답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 회사가 수십조의 수익을 얻었기 때문에 그 일부를 직원들에게 성과급으로 지급하는 것이므로 회사 운영에는 전혀 지장이 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 주휴수당을 별도로 지급해야 합니다.2. 시급과 주휴수당을 명시적으로 구분하고 특정해야 주휴수당이 시급에 포함된 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 본 카테고리는 인사/노무전문가인 노무사만이 답변이 가능한 공간이므로 상기 질의에 대한 답변을 드리는데 제약이 있습니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 명확한 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 기사 내용을 알려주셔서 감사합니다. 다만, 해당 기사와 관련된 질의 내용이 무엇인지 알 수 없어 답변이 제한되나 구체적으로 질의해주시면 답변드리겠습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일전에 말씀드린 바와 같이 학부생으로서 지급받는 현장실습비 지급과 연구과제 수행에 따른 연구수당을 수령은 아무런 관련이 없어 중복 수령해도 문제되지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근무환경을 개선하도록 요구하시기 바라며 거부 시 다른 좋은 환경을 제공하는 회사로 이직을 고려해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 월, 수요일이 소정근로일이고 토, 일요일은 휴(무)일이라면 1주간 소정근로시간은 15시간 미만이므로 주휴수당을 청구하기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 고용보험을 제외한 나머지 4대보험은 중복가입이 가능합니다.2. 네, 1년 이상 계속근로할 경우 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.3. 네, 근로계약서를 작성 교부할 것을 요구하시고 거부 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 교육은 업무와 밀접히 관련이 있고 사용자의 지시/명령 하에 이루어진 것이라면 근로시간으로 보아 임금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로계약서 형태가 아닌 개별 근로자의 합의서 양식으로 동의를 구한 경우에는 해당 근로시간제를 적용할 수 있습니다.