답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 아르바이트생도 근로기준법상 근로자이므로 계속근로기간이 1년 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.2. 다만, 퇴직한 날부터 3년이 지났다면 소멸시효가 완성되어 퇴직금 청구는 불가합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.법인 업무를 수행하면서 대표이사 개인이 임금을 지급하는 것은 법적으로 문제됩니다. 즉, 법인 명의로 근로계약을 체결하고 법인 재산으로 임금 및 퇴직금을 지급해야 합니다. 세금과 관련된 보다 자세한 사항은 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산재휴업급여는 산재 승인 시 근로복지공단으로부터 지급되는 것으로서 근로의 대가인 임금이 아니므로 월급에 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일용직 근로자 또한 근로기준법상 근로자이므로 해당 사업장에 육아휴직개시예정일 전까지 6개월 이상 근속하였다면 남녀고용평등법에 따른 육아휴직을 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 13주 이상의 요양이 필요하다는 의사의 소견 및 해당 질병으로 인해 휴직/휴가를 회사에 신청하였으나 회사가 이를 거부한 사실을 확인할 수 있는 사업주 확인서가 필요합니다. 또한, 치료 후 재취업활동이 가능하다는 의사의 소견이 추후에 필요하다는 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 1.5배를 가산한 휴일근로수당을, 5인 미만이라면 1배를 가산한 휴일근로수당을 월급과 별도로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상기 자료를 토대로 충분히 최저임금 위반 및 주휴수당 미지급 등 임금체불 사실을 입증할 수 있습니다. 이 때, 근로계약서 및 임금명세서 미교부에 대하여도 함께 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.출석조사 전에 담당 근로감독관을 통해 대략적인 진정 요지를 파악할 수 있으며, 구체적인 접수 내용은 정보공개청구를 통해 해당 진정서를 확인하거나 출석조사를 통해 확인가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 그렇습니다. 즉, 의료기관의 규모와 중증 환자 비율이 높은 상급종합병원(대학병원)일수록 임상 업무의 난이도와 강도가 비례하여 증가하므로, 소속 간호사의 보상 체계 및 처우 역시 높게 책정됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산재휴업급여를 지급받았는지 여부는 근로자퇴직급여 보장법상 퇴직금 산정에 아무런 영향을 주지 않습니다.