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답변 내역

주말 근무 하게 되었는데 고민됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자의 지시, 명령 하에 휴무일에 근로한 것이고 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 그 날 근로 시 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.01
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업무착오 임금소급삭감 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 초과 지급한 시기와 상계권 행사의 시기가 임금의 정산, 조정의 실질을 잃지 않을 만큼 근접하여 있고 상계의 금액과 방법을 미리 예고하면 상계가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.01
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회사대표가 법정구속으로 부재중 폐업절차 예정에서 퇴직금을 받아야하는데 대표 대리인인 부모가 확답을 안합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험 가입 여부와 상관없이 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속 근로한 기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있으며, 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다. 회사 대표가 법정 구속되었다는 이유만으로 퇴직금 지급의무를 면할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.01
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라이더 빡세게하면 월에 얼마 버나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다만 상기 질의 내용은 인사/노무관련 전문적 지식을 요하지 않으므로 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 다양한 의견을 얻으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.01
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고용보험 미가입시 세금떼는지와 당일 근무취소에 손해보상으로 하루임금을 받을 수 있는지에 대해..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자의 사정으로 근로 수령이 거부된 것이므로 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 근로를 제공하지 못한 시간은 휴업으로 보아 평균임금의 70%를 휴업수당으로 청구할 수 있습니다. 3.3%는 사업소득세로서 근로소득자인 근로자의 임금에서 공제할 수 없습니다. 10,500원으로 지급하도록 요구하시고 만약 최저임금으로 지급할 경우에는 근로계약서 미작성/미교부로 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.01
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육아기 근로시간 단축으로 인한 단축근무
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.민폐라고 생각하지 마시고 법에서 보장하고 있는 권리이므로 요건을 충족하면 그 권리를 행사하시기 바랍니다. 법에서 정하는 바에 따라 근로시간은 단축할 수 있으나 근로일을 줄이는 것은 회사와 별도의 합의가 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.01
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퇴사문의, 자발적 퇴사로 인한 실업급여
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험법 시행규칙 제101조제2항 별표2에서는 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유를 규정하고 있는 바, 이를 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.01
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4대보험 재정&재검토가 꼭 필요합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 사정은 안타까우나 국민연금은 강제보험으로서 일정 요건을 충족하면 반드시 가입해야 하고 이에 따른 보험료를 월급여에서 공제할 수밖에 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.01
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어쩔수없이 12월까지 계약서 썼는데 재계약 될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 재계약이 될지 여부를 알 수 없습니다. 다만, 갱신기대권이 인정될 수 있는 사정이 존재한다면 사용자가 합리적 이유없이 갱신거절을 하는 것은 부당해고와 마찬가지로 무효이므로 이때는 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하여 구제받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.01
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계약서 및 회사 퇴사직장문제 도와주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자에게 사직의 의사표시를 하고 근로관계를 종료하시기 바랍니다. 실제 휴게시간이 30분만 부여되었다는 점을 입증할 수 있다면 추가 임금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.01
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