답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 근로장려금제도는 국세청 주관사업이므로 답변이 제한되는바, 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 다음과 같이 산정하여 지급하면 됩니다.기본급 : 8시간*시급휴일근로수당 : 8시간*시급*1.5휴일연장근로수당 : 2시간*시급*2야간근로수당 : 2시간*시급*0.5

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저는 가족과 함께 시간을 보내는 데 계획을 세우는 편이며, 남은 시간이 있다면 개인 취미활동을 하는데 시간을 보냅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 주 30시간 미만으로 아르바이트 또는 계약직으로 근로할 경우에는 국민취업지원제도 2유형에 참여하는데 영향을 주지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수령을 의도적으로 거부하는 것은 법적 분쟁에 있어 질문자님에게 유리하게 작용하지 않으므로 일단 수취한 후 그 내용을 확인하시어 법적 대응을 하시는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 권고사직서에 서명하여 제출한 이상 해고로 인정받기는 어렵습니다. 다만, 최대한 해고한 사실을 입증할 수 있는 상기 자료를 확보하여 관할 노동위원회에 부당해고를 다툴 수는 있다는 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업운영에 막대한 지장이 있음을 회사가 입증하지 못하는 한, 질문자님이 지정한 날에 연차휴가를 사용할 수 있으며 미 부여 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 당연히 1개월 이상 계속하여 근로할 예정이므로 상용근로자로 4대보험에 자격취득신고를 해야 합니다.2. 일용근로자로서 구직급여 수급자격을 인정받을 수는 있으나 요건이 더 까다로우므로 상용직으로 고용보험 자격 취득신고를 한 후 계약기간 만료로 이직하여 구직급여를 수급하는 것이 용이합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 퇴사일인 8.22.부터 14일 이내인 9.4.자정까지 임금을 지급해야 합니다. 만약, 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연차휴가미사용수당 또한 근로의 대가로 지급되는 임금에 해당하므로 퇴직연금 부담금 산정 시 연간 임금 총액에 포함해야 합니다.