답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수익 발생 여부 및 근무시간 외 수익활동 여부 여부와 상관없이 본 사업체 외의 사업장에서 노무를 제공하거나 사업을 영위하는 것 자체만으로 겸직에 해당하며 겸직금지 위반에 따른 징계처분을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 질문자님이 근로자의 지위를 갖고 있다면 관할 근로복지공단에 산재신청을 하여 요양급여, 휴업급여 등 산재보험급여를 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 간헐적으로 제공한다면 실업인정일에 관할 고용센터에 취업신고 하여 계속하여 구직급여를 수급할 수 있습니다. 만약, 신고하지 않으면 부정수급에 따른 법적 처벌을 받을 수 있다는 점 유의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.동일한 회사라도 구직급여 수급요건을 충족한다면 다시 구직급여를 수급할 수 있습니다. 다만, 부모의 회사에서 구직급여를 수급하기 위해서는 근로자성이 인정되어야 한다는 점, 근로자성이 인정되더라도 구직급여 수급을 위한 실제 입/퇴사 사유가 사실에 부합하는지 여부를 까다롭게 심사한다는 점에서 질문자님이 생각하는만큼 허술하게 구직급여 수급자격을 쉽게 인정하지는 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최대한 10시 이후까지 근로를 제공한 사실을 입증할 수 있는 자료를 평소에 확보하시기 바라며 이를 근거로 추가수당을 청구하시기 바라며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다. 마감 후 정리하는 시간 또한 근로시간이기 때문입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정리해고는 근로자의 귀책사유가 아닌 회사의 사정으로 해고하는 것이기에 그 기준이 엄격해질 수 밖에 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 일용근로자 또한 상용근로자처럼 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.2. 네, 기 제공한 2일분의 근로에 대한 임금을 사용자에게 청구할 수 있습니다.3. 퇴직금 및 임금을 퇴직한 날부터 14일 이내에 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저는 가족과 함께 외식하고 가까운 사찰에 들려 남은 시간을 보내고 왔습니다. 집에 도착해서는 영화를 시청할 예정입니다. 즐거운 연휴되시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.조퇴는 결근이 아니므로 1시간만 근무하고 조퇴하더라도 개근한 것으로 보아 주휴수당을 지급해야 하고 연차휴가를 부여해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가청구권은 소멸되나 연차휴가미사용수당청구권은 3년간 소멸되지 않습니다. 반대로 이해하셨습니다. 즉, 사용자가 근로기준법 제61조에 따른 연차휴가사용촉진을 적법하게 실시하지 않아 1년간 사용하지 못한 연차휴가 사용청구권은 소멸되나 연차휴가 미사용수당은 3년이 지나지 않는 범위 내에서 청구가 가능합니다.