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답변 내역

촉탁직 근로자 올바른 계약 성립의 건!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.당사자간에 계약 내용을 변경할 수 있으며, 근로계약기간이 아닌 실제 계속하여 근로한 기간을 합산하여 퇴직금을 지급하면 되므로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
5일 전
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직원의 언어폭력으로 기관이 뭘 해야하나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 직장 내 괴롭힘에 해당하는지 사실조사를 실시하여 직장 내 괴롭힘으로 인정될 경우 가해자에 대한 징계 등 일정 조치의무를 이행하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
5일 전
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일용직 사대보험 월 8회 60시간 미만 근로
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 미만이더라도 8일 이상 근무한 때는 일용근로자로서 4대보험에 모두 가입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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근로계약서좀 봐주세요 피보험자격확인청구
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험법상 1개월 미만 고용된 자를 일용근로자로 봅니다. 따라서 상기와 같이 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결한 때는 상용근로자로 보아야 하므로 관할 근로복지공단지사에 피보험자격확인청구를 하시면 정정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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07년생인데 1년 꿇어서 고등학교다닙니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님은 만 18세 이상인 자에 해당하므로 질문자님의 동의가 있으면 야간근로 즉, 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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회사 출근후 조퇴하면 출석 인정되지 않나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당은 1주간 소정근로일을 '개근'한 자가 청구할 수 있는 바, 개근이란 결근하지 않는 것을 말하며, 조퇴는 결근이 아니므로 나머지 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당 및 연차휴가를 정상적으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
5일 전
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알바 퇴직금을 받을수 있나요????
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 실제 근무한 날이 아닌 근로관계가 유지된 기간 즉, 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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육아휴직 후 퇴사하면 퇴직금이 줄어드나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 퇴직 전 3개월 기간이 모두 육아휴직 기간이라면 육아휴직 개시일 전 3개월 동안 지급된 임금을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정합니다. 이때, 평균임금이 통상임금보다 적다면 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정합니다(퇴직금=평균임금(or 통상임금)*30일*재직일수/365일).
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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편의점 점장님의 고소 나의 노동청 신고
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 범죄행위에 대한 형량에 관한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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퇴금금에 지연된 금액에 대하여 이자 계산방법
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 사용자는 매년 1회 이상 정기적으로 제1항에 따른 부담금을 가입자의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입하여야 합니다. 이 경우 사용자가 정하여진 기일(확정기여형퇴직연금규약에서 납입 기일을 연장할 수 있도록 한 경우에는 그 연장된 기일)까지 부담금을 납입하지 아니한 경우 그 다음 날부터 부담금을 납입한 날까지 지연 일수에 대하여 연 100분의 40 이내의 범위에서 「은행법」에 따른 은행이 적용하는 연체금리, 경제적 여건 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 이율에 따른 지연이자를 납입하여야 합니다.2. “대통령령으로 정하는 이율”이란 다음 각 호의 구분에 따른 이율을 말합니다.1. 부담금을 납입하기로 정해진 날짜의 다음 날을 기산일로 하여 가입자의 퇴직 등 급여를 지급할 사유가 발생한 날부터 14일(당사자 간의 합의에 따라 납입 날짜를 연장한 경우 그 연장된 날짜)까지의 기간: 연 100분의 102. 제1호에 따른 기간의 다음 날부터 부담금을 납입하는 날까지의 기간: 연 100분의 20
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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