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답변 내역

요즘 드론자격증 따는 사람많던데 취업에 도움될까요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 다양한 산업분야에서 드론을 활용하고 있으므로 드론 자격증을 소지하고 있을 경우 관련분야에 취업하는 데 도움이 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.25
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사대보험 실업급여에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 2년의 기간을 초과하여 기간제 근로자로 사용하더라도 기간의 정함이 없는 근로자로 전환되지 않으므로 계약기간 만료로 인한 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.평균임금×60%한 금액이 하한액인 32,096원보다 적으면 32,096원이 적용되며, 이직 당시 연령이 만 50세 미만이면 150일, 50세 이상이면 180일 동안 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.25
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회사퇴직시 연차는어떻게 계산을해야되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기 근로형태로 근무하더라도 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 근로기준법 제60조에 따른 연차휴가를 청구할 수 있으며, 연차휴가를 부여하지 않거나 미사용수당으로 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.25
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산재요양기간중 부당해고처리에 대한
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 근로기준법 제23조제2항에 따라 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 못합니다(위반 시 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금). 다만, 사용자가 제84조에 따라 일시보상을 하였을 경우 또는 사업을 계속할 수 없게 된 경우에는 그러하지 아니하다.근로기준법 제84조(일시보상) 제78조에 따라 보상을 받는 근로자가 요양을 시작한 지 2년이 지나도 부상 또는 질병이 완치되지 아니하는 경우에는 사용자는 그 근로자에게 평균임금 1,340일분의 일시보상을 하여 그 후의 이 법에 따른 모든 보상책임을 면할 수 있다.
고용·노동 / 산업재해
25.10.25
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퇴직금 미지급 건으로 신고 가능한 가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로기준법 제36조 위반으로서 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않으면 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.25
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실업급여 신청에 관하여 질문 드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이직사유는 사실 그대로 신고해야 하므로 학업을 위해 자발적으로 이직한 것으로 신고해야 추후에 부정수급에 따른 법적 책임을 면할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.25
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아르바이트 입금, 최저시급 관련 질문
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.취업규칙 등에 수습기간에 관한 근거규정을 두고 있지 않는 한, 근로계약서를 작성하지 않았다면 수습기간을 둔 것으로 보기 어려우므로 수습기간 3개월 동안에도 최저임금 이상으로 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.25
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왕복 4시간 통근 거리, 연봉이 적어서 갈지 말지 고민이에요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.모든 것을 만족하는 결과는 따라오기 힘든 법입니다. 현재 질문자님이 처해있는 상황을 타개할 수 있는 결정을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.25
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퇴사한 회사 방문하면 급여준다는데 꼭 가야되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 우편으로 보내도 됩니다. 설사 사직서 자체를 제출하지 않더라도 지급해야 할 임금을 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.25
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혹시 실업급여 조건이 될까요...?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상용근로자로서 고용보험에 가입하고 1개월 이상 기간을 정한 근로계약을 체결하였으므로 계약기간 만료로 인한 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.25
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