답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간 또한 근속기간에 포함됩니다. 일률적으로 답변드리기는 어려우나 수습근로자로서의 행동 즉, 회사의 조직문화에 잘 적응하고 동료, 선배 근로자와의 유대관계, 학습능력, 역량을 발휘하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.조기재취업수당을 수급한 사실을 불문하고 해당 사업장에서 피보험단위기간 등을 충족하는 등 수급자격이 인정된 때는 다시 구직급여를 신청하여 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 퇴직연금사업자(은행, 증권회사, 보험회사 등)의 홈페이지에 방문하여 퇴직연금 납부내역을 조회하여 확인할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 답변드릴 수 업습니다. 일할계산한 금액을 알려면 질문자님의 입사일을 알아야 합니다. 만약, 1.5.에 입사하였다면 "210만원*27일(1.5.~1.31. 재직일수)/31일"로 산정하여 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상용근로자로서 고용보험에 가입하고 1개월 기간 만료로 근로관계가 종료된 경우에는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.해당 아르바이트 기간만으로는 피보험단위기간이 180일이 될 수 없으므로, 종전에 다닌 회사에도 이직확인서 발급을 요청해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.종전 사업장에서 구직급여를 수급한 사실이 있더라도 재취업후 구직급여 수급요건으로 다시 충족하면 구직급여 수급이 가능합니다. 이 때, 구직급여를 수급한 사실이 있으므로 해당 회사에서의 피보험단위기간은 합산할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 퇴직 전 3개월 동안 지급된 임금총액을 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 월급제 근로자인 경우 평균임금보다 통상임금이 더 클 것으로 판단되는바, "36,000원*30일*476일/365일=1,408,438원(세전)"정도 청구할 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자는 사용자와 체결한 근로계약의 내용에 따른 근로를 제공할 의무만 있으므로, 해당 업무에 부수된 업무로 볼 수 없는 한, 근로계약의 내용과 다른 업무를 수행할 법적 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴직기간은 근로자의 귀책으로 결근한 것으로 볼 수 없어 해당 주에는 주휴수당을 지급해야 합니다.1번 답변과 같습니다. 하루라도 근로를 제공한 날이 있다면 개근한 것으로 보아 주휴수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.프리랜서는 근로소득자가 아닌 사업소득자로서 근로자퇴직급여 보장법상 퇴직급여 지급대상이 아닙니다. 만약, 형식상 프리랜서일뿐 그 실질이 근로자로 볼 수 있다면 퇴직금 청구요건 충족 시 퇴직금을 청구할 수 있고, 이때는 퇴직소득으로써 퇴직소득세 및 지방세를 원천징수합니다.