답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.전산상으로 접수한 경우에는 약 5일 이내에 처리됩니다. 보다 자세한 관할 고용센터에 직접 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약 등에 명시하지 않는 한 사용자가 식사를 제공해야할 법적 의무는 없습니다.수습기간 중에 월급여 210만원을 지급하기로 한 사실을 증빙할 수 있는 자료를 구비하여 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다. 근로자의 요구와 상관없이 사용자는 근로계약을 체결할 때 반드시 근로계약서를 작성/교부해주어야 하므로, 근로계약서를 교부하도록 요구하시고 미교부 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근속연수에 따라 임금이 계속하여 인상된다면 DB형이 유리합니다.근로자퇴직급여 보장법상 퇴직금은 "평균임금*30일*재직일수/365일"로 산정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 사용자가 명시적으로 근로조건을 제시하고 이에 동의하여 해당 근로계약서상에 서명/날인한 것으로 볼 수 있다면 그 효력은 발생합니다. 따라서 그 효력을 부인하고자 한다면 질문자님께서 무효인 사유를 입증해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서 갱신 여부와 상관없이 24.5.부터 계속하여 근로를 제공한 때는 30일 전에 예고하지 않을 시 해고예고수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아르바이트생 또한 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 1년 이상 계속하여 근무하고 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있으며, 퇴직금을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이직사유는 사실 그대로 신고하면 되고, 협박행위에 대하여는 관할 경찰서에 신고하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 4주간 평균하여 1주간 '소정근로시간'이 15시간 이상인 근로자가 청구할 수 있는바, 소정근로시간이란 법정기준근로시간 범위 내에서 노사 당사자간에 근로하기로 정한 시간을 말하며 이는 근로계약서상에 명시된 근로시간을 말합니다. 따라서 실근로시간과 상관없이 근로계약서 상에 1주간 소정근로시간이 15시간 이상으로 기재되어 있다면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최초 입사한 날부터 1년 미만 기간 중에는 1개월 개근할 때마다 1일씩 월단위 연차휴가가 발생하며, 회계연도 기준(회계연도가 1.1.인 경우)으로 연차휴가를 부여하고 있는 경우에는 2025.1.1.에 별도로 2.8일(68일/365일*15일)의 연단위 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이미 권고사직에 응하여 퇴사일이 결정된 경우에는 사용자의 동의없이 종전의 퇴사일을 변경할 수 없습니다.