답변 내역
- 정식출근일 전에 인수인계시 임금관련안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 사용자가 인수인계를 지시, 명령하여 이에 따라 근로를 제공한 것이라면 이는 근로시간으로서 이에 대한 임금을 추가로 청구할 수 있습니다. 2. 문자로 인수인계를 지시한 사실을 근거로 임금을 청구하시면 되며, 이를 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.215.01명 평가00
- 한 직장에서 30년 근무하셨는데(현장직) 1년전 폐암 4기 진단받으셨으면 산재 신청해볼 수 있을까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무수행 과정에서 발생하는 유해물질에 의해 해당 질병이 발병하였다는 인과관계가 입증될 수만 있다면 산재 승인이 날 수 있습니다. 다만, 업무상 질병은 사고보다 상대적으로 인과관계 입증이 어려우므로 가까운 산재전문 노무법인에 방문하여 노무사의 조력을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 산업재해26.01.2100
- 휴직 직원에 대한 행정처리에는 어떤 것들이 있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 고용/산재보험은 "근로자 휴직 등 신고", 건강보험은 "남부고지 유예신청", 국민연금은 "납부예외신청"을 통해 휴직기간 중에 4대보험료를 납부하지 않을 수 있습니다. 2. 사용자의 승인을 얻어 휴직한 기간은 별도의 정함이 없는 한, 근속기간에 포함됩니다. 3. 휴직에 관한 사항은 취업규칙 등에서 정하고 있으므로 취업규칙 등에서 정한 절차에 따라 신청하고 회사에서 요구하는 자료(의사 소견서 등)를 제출하면 됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가26.01.215.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 2026년에는 오후반차면 오전 12시지 일하고 1~2시 근무 안 하고 퇴근 가능?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 반일휴가(반차)는 총 8시간 중 그 절반이 4시간을 사용하는 것이므로 5시간이 아닌 4시간(0.5일)이 차감되는 것이 타당합니다.고용·노동 / 휴일·휴가26.01.2100
- 남자 30초반 기준 전국 연봉 어느 정도 되는건가요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질문자님의 연령대에 제조업 평균보다 다소 높은 연봉액을 지급받는 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2100
- 20일 퇴사자 무급 병가로 급여가 없는 경우 급여를 어떻게 반영해야 될까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연금을 회사가 대신 납부해주더라도 급여항목과 공제항목을 "0"으로 처리하는 것이 타당합니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.215.01명 평가00
- 연차사용제지 무단결근사유 연휴연차사용안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 즉, 사용자가 사업운영에 막대한 지장이 있음을 입증하지 못하는 한, 질문자님이 지정한 날에 연차휴가를 사용할 수 있으며 무단결근으로 처리할 수 없습니다.고용·노동 / 휴일·휴가26.01.2100
- 근로계약위반 (임금 체불 관련) 해결해주세요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서 미교부(근로기준법 제17조) 및 임금체불(근로기준법 제43조)로 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2100
- 알바 주휴수당 궁금합니다ㅠㅠㅠㅠㅜㅠ안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 1.1에 질문자님의 사정에 의해 결근한 것이 아니므로, 그 날을 제외한 나머지 소정근로일을 개근한 때는 6시간분의 주휴수당을 정상적으로 지급해야 합니다. 2. 1번 답변과 같습니다. 구정 기간 동안 회사의 사정으로 휴업한 때는 나머지 소정근로일을 개근 시 6시간분의 주휴수당을 정상적으로 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2100
- 보통 남자의 정년은 몇세까지인가요??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정년 규정은 회사마다 달리 규정할 수 있으나 성별을 불문하고 고령자고용법 제19조에 따라 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 하며, 근로자의 정년을 60세 미만으로 정한 경우에는 정년을 60세로 정한 것으로 봅니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2100