답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.전문성이 없는 분야에도 문어발식 확장으로 부채를 감당하지 못하거나, 시장 환경에 민감하게 대처하지 못하는 경영진의 무능함에서 비롯됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 2025.3.1.부터 2026.6.30.까지 근로관계 단절없이 계속하여 근로하였다면 1년을 초과한 나머지 기간에 대하여도 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정규직으로 전환된다고 하여 근로관계가 단절된 것으로 볼 수 없으므로 연차휴가를 리셋하고 부여하는 것은 위법합니다. 즉, 최초 입사한 날부터 정규직으로 전환된 이후까지 계속근로기간에 따라 연차휴가를 부여해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노동조합 또한 이익단체이기 때문에 우리나라 뿐만 아니라 다른 나라 국가의 노동조합에서도 공통적으로 나타나는 현상으로 보시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 퇴직금은 "평균임금*30일*재직일수(근속년수)/365일"로 산정합니다. 2. 퇴직금은 퇴직할 때 비로소 청구할 수 있는 후불적 임금이므로 근로자퇴직급여 보장법 시행령 제3조에서 정한 중간정산 사유에 해당하지 않는 한, 퇴직할 때 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 임금을 지급받지 못한지가 3년이 초과하지 않은 상황이라면 관할 노동청에 임금체불로 진정, 고소하실 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제57조에 따라 근로자 대표와의 서면합의가 있다면 1.5배를 가산한 연장, 휴일근로수당을 지급하는 대신 1.5배를 가산한 보상휴가를 줄 수 있습니다. 즉, 근로자 대표와의 서면합의가 있는지 여부에 따라 위법여부가 결정됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 원천세 납부기한이 10일이라는 점에서 그렇습니다.2. 근태 결과를 집계하는데 소요되는 시간, 거래처 대금이 입금되는 시간 등을 고려하여 익월 10일에 지급합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 단시간 또는 단기 근로자를 불문하고 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근무한 때는 4대보험에 모두 가입해야 합니다. 정상적으로 가입된 경우에는 별도로 연락하지 않으나 한쪽 사업장에서 이중 취득으로 인해 신고가 누락된 경우에는 이를 확인하기 위해 예외적으로 연락을 취하는 경우가 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내에 임금 전액을 지급하지 않을 시 지연 지급된 일수만큼 연 20%의 지연이자를 청구할 수 있습니다.