답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 수습기간 또한 퇴직금 산정 시 계속근로기간에 포함됩니다. 2. 최초 입사한 날부터 1년 미만 기간 중에는 매월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생하며(최대 11일), 1년간 80% 이상 출근한 때는 15일의 연차휴가가 발생합니다. 따라서 질문자님에게 최대 발생할 수 있는 연차휴가일수는 26일이며, 사용자가 연차휴가사용촉진조치를 하지 않은 이상 4일을 제외한 나머지 22일분의 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.별도의 규정이 없는 한, 무노동 무임금의 원칙에 따라 근로하지 못한 시간에 대한 임금을 공제할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상가 건물주와의 관계는 근로관계로 보기는 어려우므로 근로자의 지위를 갖고 있지 않아 산재신청을 하기 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연봉에 관한 사항은 회사의 기밀로 보기 어려우므로 이를 직원들에게 공개한다고 하여 곧바로 징계하기는 어려울 것입니다. 다만, 이로 인해 회사의 명예가 실추되거나 구성원 내 위화감이 조성되는 등 직장질서가 문란해질 경우에는 징계대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1년 미만 기간 중에는 1개월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생하며, 이를 퇴직으로 인해 사용하지 못한 때는 연차휴가 미사용수당으로 청구할 수 있습니다. 다만, 회계연도 기준으로 발생한 연차휴가에 대하여는 앞서 답변드린 바와 같습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 회계연도 기준(1.1.)으로 연차휴가를 산정하고 있으며 퇴사시점에 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 없다면 1.1.에 발생한 연차휴가를 퇴직으로 인해 사용하지 못한 때는 미사용수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에서 해당 서류를 제출하도록 요구하지 않는 이상 개인정보보호법에 따라 이전 회사의 경력을 확인할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 각 사업장에서 겸직을 금하고 있지 않다면 투잡이 가능합니다.2. 각 사업장별로 4대보험 가입요건에 해당하면 가입하되, 고용보험은 중복가입되지 않으며 월보수가 많은 사업장에서만 가입됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1~2일 근무한 것에 대한 일용근로내용확인신고를 하도록 회사에 요구하시고 실업인정일에 1~2일 근무한 사실을 고용센터에 신고하시면 구직급여를 계속하여 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 민사소송을 제기하거나 근로복지공단에 대지급금을 신청하여 지급받을 수 있습니다.2. 주휴수당을 지급하지 않으면 임금체불에 해당하므로 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 사용자에게 부과됩니다.