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답변 내역

직급 강등으로 인한 질문합니다! 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 강급 등의 처분은 직급이나 직위/호봉 등이 낮아지는 근로조건의 중요한 변경을 가져오는 것이으로 중징계에 해당하는 징계처분입니다. 따라서 취업규칙 등에 처분의 근거가 있어야 하며, 해고에 준하는 사유가 존재하여 근로관계를 현재와 같이 유지하는 것이 타당하지 않다는 점이 사회통념상 인정되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.11.25
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사업소득자 퇴직금 신고시 어떤 소득으로 신고해야할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 퇴직금은 퇴직소득으로서 사업소득세를 원천징수했는지 여부와 상관없이 실제 근로자로서 근로한 기간 전체에 대한 퇴직금에서 퇴직소득세 및 지방세를 공제한 금액을 수령합니다.사용자는 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상인 근로자가 퇴직할 때 퇴직금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.25
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조기퇴직 대상 연령도 점점 낮아지고 있네요..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.희망퇴직 대상 연령 등에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으며 회사가 처해있는 경영환경에 따라 달리 정할 수 있으므로 일률적으로 답변드리기 어려우나 AI의 영향을 무시할 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.11.25
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안녕하세요 기간제근로자 주휴수당 관련 질의입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1주 소정근로일이 월~금요일이라면 첫 번째 주는 월, 화요일에 출근하지 못하므로 주휴수당을 지급하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다.1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근한 근로자에게 주휴수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.25
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실업급여 근무기간 누적 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.첫 번째 회사와 두 번째 회사 사이의 공백기간이 길지 않고 각 회사에서 주 5일 근무하였다면 피보험단위기간은 합산하여180일 이상이 되므로 계약기간 만료로 인한 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 정확한 답변을 얻고자 하신다면 각 회사에서 주 몇일 근무했고, 첫 번째 회사에서의 퇴사일 및 두 번째 회사에서의 입사일을 알려주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.25
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타회사 주주활동도 산업기능요원 겸직에 해당되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 회사에 이사, 감사 등 임원으로 재직하는 것이 아닌 한(임원 등기x), 주식을 보유한 것만으로 겸직 또는 영리활동으로 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.25
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연장 근로 식사 시간 포함 여부 30분 일괄 적용
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.별도의 정함이 없는 한 식사시간은 휴게시간에 해당하며 무급으로 처리함이 원칙이므로, 휴게시간을 제외한 나머지 근로시간에 대하여 연장근로수당을 지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.25
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헤드헌터의 연봉안내사항 오류로 인한 분쟁
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님을 직접 고용한 회사를 상대로는 어떤 법적 조치를 취하기는 어려우며, 해당 헤드헌터의 실수로 인해 발생한 금전적 손해에 대하여는 민사상 손해배상을 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다. 보다 자세한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.24
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부모님 입원으로 바로 이번주 퇴사 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 내용까지는 설명할 필요는 없고 간략히 현 상황을 설명하시고 양해를 구한다면 문제없이 퇴사가 가능할 것으로 판단됩니다. 설사 회사가 사직을 수리하지 않고 질문자님이 임의퇴사하더라도 회사가 손해배상을 청구하기는 실무상 매우 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.24
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최저임금 미지급 관련 합의금 질문입니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최저임금에 미달하는 임금 또한 지급하지 않는 사업주가 더러 있으므로, 최저임금에 미달하는 임금을 지급하여 합의하는 것으로 종결하는 것이 일반적입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.24
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