답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대출 여부와 상관없이 퇴직연금 전액을 근로자에게 지급해야 하며, 질문자님의 동의 없이 대출금과 퇴직연금을 상계할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 수습기간 3개월 동안에는 최저임금의 90% 이상 지급해야 하므로, 최저임금의 90%에 미달한 임금을 청구할 수 있으며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.2. 위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 키즈카페 종사자는 단순노무직종으로 보기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 부업추천과 관련된 질의 내용은 인사/노무관련 전문지식을 요하지 않아 답변이 제한되므로 "생활카테고리"에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4.29.자로 상실신고 하고 4.29. 이후 날짜로 다른 사업장에 취득신고한다면 지연신고하더라도 4대보험이 이중가입되지 않습니다. 즉, 신고일이 지연된다고 하여 상실일이 4.29.이 아닌 신고일로 변경되는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아르바이트생 또한 근로기준법상 근로자이므로 사용자의 지휘, 감독을 받으며 지각/조퇴/외출/결근 시 임금을 차감할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.통상임금으로 퇴직금을 산정한다면 "180만원/((16+16/5)×4.345주)×3.2시간×30일×재직일수/365일"으로 산정하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일에 너무 매몰되어 있으면 육체적ㆍ정신적 피로도가 증가하여 당연히 건강에 문제가 생길 수 있으므로 휴식을 충분히 취하셔야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사가 청산하여 해고 또는 권고사직한 때는 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 상용근로자로서 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여를 수급하려면 최소 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결해야 합니다. 2. "평균임금의 60%"으로 책정하되, 1일 상한액 68,100원을 초과할 수 없고, 하한액인 66,048원에 미달할 수 없습니다. 3. 1번 답변과 같습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.교사가 안전 조치 의무를 다했다는 사실을 소명한다면 법적 책임을 면할 수 있으나 그렇지 않을 경우 징계 및 민/형사상 책임을 지게 됩니다.