답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 1주 12시간 범위 내에서 연장근로가 가능하고 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.2. 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 그렇습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근무복 반납을 요구하고 반납한 근무복을 다른 직원에게 제공하는 자체만으로는 위법하다고 볼수는 없으나 반납하지 않을 경우 근로자의 동의 없이 임금에서 근무복 비용을 공제할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2027년 공무원 보수 인상률은 보도에 따르면 대략 4% 수준으로 크게 오를 것으로 예상됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근무복 착용이 의무화되어 있고 전 직원에게 무상으로 제공해왔다면 재고가 없다는 이유로 해당 유니폼을 사비로 구입하도록 강요할 수 없으며, 회사에 청구하면 해당 비용을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 어린이집 원장이 해당 법인에서 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 근로를 제공한 것으로 볼 수 있다면 근로기준법상 근로자로서 고용보험 가입대상에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 내일은 즐거운 금요일입니다. 질문자님이 평소에 하고 싶은 일들을 찾아보시고 실행에 옮겨보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 내일은 즐거운 금요일입니다. 질문자님이 평소에 하고 싶은 일들을 찾아보시고 실행에 옮겨보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.당연히 수습기간 중에도 근로한 시간만큼의 임금을 청구할 수 있으며 미지급 시 관할 노동청에 임금체불로 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.식당의 규모, 매출액, 음식의 종류에 따라 급여수준은 천차만별이므로 답변이 제한되나 해당 시급은 낮은 수준입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.출산휴가 및 육아휴직 모두 계약기간이 만료되어 근로관계가 종료되면 이 또한 종료되므로 전자가 타당합니다.