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답변 내역

동거 친족에 대한 퇴직금 지급 가능여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 동거하는 친족에게 퇴직금을 지급하더라도 문제되지 않습니다. 다만, 세금신고는 정확히 하셔야 추후에 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.16
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퇴직급어 정산 2주가준 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 마지막 휴가를 사용한 날 다음 날이 8일이라면 그 날 퇴사일이 되며 21일 자정까지 임금 전액이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.16
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알바도 퇴직금 받을 수 있을까요 궁금해요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사일로부터 역산하여 4주간 평균한 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 주가 52개 주를 초과해야 퇴직금을 청구할 수 있으므로 상기와 같이 10개월 동안만 주 15시간 이상 근로한 때는 퇴직금을 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.16
5.0
1명 평가
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아웃소싱 공장 수요일입사 수요일퇴사시 주휴수당발생하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 소정근로일이 월~금요일이고, 상기와 같이 6일 근무하고 퇴사한 경우라면 주휴수당을 청구하기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.16
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공공기관의 가족수당 소급적용 여부에 대한 질문
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가족수당 지급기준 및 절차에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로, 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다. 취업규칙 등을 확인해보시거나 회사 인사부서에 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.16
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5월 입사 회계일 기준 연차일수 계산법
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.24.5.1.에 입사하였다면, 24.5.1.부터 1년 미만인 기간 중에는 최대 11일의 월단위 연차휴가가 발생하며, 24.5.1.~24.12.31.까지 80% 이상 출근 시 25.1.1.에 10일의 비례연차휴가가 발생합니다(21일).
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.16
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육아휴직 급여 통상임금 기준이 어떻게 되나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 통상임금에 해당하려면 소정근로의 대가로 정기적/일률적으로 지급된 임금이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.16
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같은 회사 이직 연차는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 기업간의 이동 즉 전적으로 볼 수 있다면, 종전의 근로관계를 승계한다는 별도의 특약이 없는 한, 종전의 A와의 근로관계는 승계되지 않으므로 B회사에서 재입사한 날부터 계속근로기간을 기산하여 연차휴가 및 퇴직금을 산정해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.16
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퇴사일, 마지막 근무일, 상실일에 대해
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사일과 상실일은 동일합니다. 즉, 퇴사일이 8.31.이라면 상실일 또한 8.31.이 됩니다. 고용보험법 제14조제1항제3호에서는 "근로자인 피보험자가 이직한 경우에는 이직한 날의 다음 날에 그 피보험자격을 상실한다"고 규정하고 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.16
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2025년 7.5시간 근무 시 한달급여는 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1일 7.5시간 주 5일 근무하는 것이라면, (7.5시간*5일+주휴 7.5시간)*4.345주*10,030원=1,961,120원(세전) 이상 지급해야 법 위반이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.16
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