답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.하기 요건을 모두 충족해야 조기재취업수당을 지급받을 수 있으니 이 점 참고하시기 바랍니다. 재취업한 날의 전날을 기준으로 고용보험법 제50조에 따른 소정급여일수를 2분의 1이상 남긴 상태이어야 함12개월 이상 계속하여 고용된(또는 사업을 영위한) 경우사업주가 변경되더라도 기간의 단절 없이 계속 고용되어 12개월 이상 근무한 경우이어야 함* 단, 이직일 기준 만 65세 이상 수급자는 6개월 이상 고용되거나 6개월 이상 사업을 영위할 것으로 고용노동부 장관이 인정하는 경우 지급가능※ (건설)일용근로자로 재취업한 경우에도 재취업한 날부터 매달 10일 이상 일용근로한 달이 12개월 이상이어야 함조기재취업수당 지급 제외-최후 이직한 사업의 사업주에게 재고용된 경우- 최후 이직한 사업의 사업주와 관련된 사업주로서 최종 이직 당시의 사업주와 합병·분할되거나 그 사업을 넘겨받은 사업주에게 재고용된 경우- 실업 신고일 이전 채용을 약속한 사업주에게 고용된 경우- 실업의 신고일(수급자격 신청일)로부터 14일 이내에 취업한 경우- 고용노동부 장관이 고시한 임금액 이상인 직장에 취직한 경우(‘24년 고시 월 임금액: 5,740,000원)- 국가공무원법 및 지방공무원법에 따른 공무원으로 임용된 경우(단, 별정직 또는 임기제 공무원 제외

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 질문자님의 의사에 반하여 근로관계를 종료시키는 것은 해고에 해당하며, 해고의 시기와 사유를 서면으로 통지하지 않았으므로 해고의 사유가 정당한지 여부를 불문하고 부당해고에 해당합니다. 따라서 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.마지막 주의 주휴수당을 청구하려면 적어도 일요일까지 근로관계가 유지되어야 합니다(즉, 다음 주 월요일이 퇴사일이어야 함).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공무원이 아니기에 정당을 가입할수있어 참관인을 하는것은 문제가 되지않을꺼 같지만 질문드립니다. 투표참관인을 할수있을까요?>> 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 2023.3.13.~2024.3.12. 동안 80% 이상 출근 시 2024.3.13.에 15일의 유급휴가가 발생하고, 2024.3.14.이후에 퇴사하면 15일에 대한 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다. 2. 네, 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 해외근무수당이 근로의 대가로 지급되는 임금에 해당할 경우에는 강제통용력이 있는 한국은행화폐로 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장의 경우에는 1.5배를 가산한 연장근로수당 및 휴업수당(평균임금의 70%)을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.5월 말까지 근무하고 퇴사하는 경우라면, 퇴직일 전 3개월 기간인 2024.3.1.~5.31. 동안에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.별도의 정함이 없는 한, 퇴직예정자에게도 근무한 일수만큼 일할계산하여 해당 상여금을 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 이미 발생한 연차휴가를 퇴직으로 인해 1년간 사용하지 못한 경우라면 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.