전문가 프로필

답변 내역

청년층이 사회적 기업에 취업할 때 얻을 수 있는 장점은 무엇이 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사회적 기업의 경우 일반적으로 수직적인 위계질서의 문화보다는 수평적인 문화가 정착되어 있으므로 창의적인 사고를 바탕으로 본인의 역량을 백분 발휘할 수 있다는 장점이 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.13
0
0

직장내 괴롭힘 신고 효과가 있나요? 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 회사에서 직장 내 괴롭힘 조사를 지체없이 실시해야 하고 직장 내 괴롭힘 사실을 확인한 때는 가해자 및 피해자에 대한 일정 조치의무(징계, 유급휴가명령, 근무장소의 변경등)를 이행해야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.09.13
0
0

초과근무 수당 산전 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 연장근로수당은 "통상임금의 100분의 50"을 가산하여 지급합니다. 즉, 통상임금인 기본급 뿐만 아니라 소정근로의 대가로 정기적ㆍ일률적으로 지급된 임금을 모두 포함한 통상임금을 기준으로 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.13
0
0

회사에서 연차 반강제로 소진하는 경우 ?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법 제61조에 따른 연차휴가사용촉진의 일환으로 연차휴가 시기를 사용자가 정한 것이 아닌 한, 연차휴가는 근로자가 지정한 날에 주어야 하며 사용자가 일방적으로 사용시기를 지정하여 사용을 강제한 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.13
0
0

주말근무시 대체휴일 꼭 받아야되는거 아닌가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 주말이 주휴일이라면 그 날 근로는 휴일근로로써 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 다만, 근로자에게 사전에 특정 근로일과 주휴일을 대체하기로 고지하고 이에 근로자가 동의한 때는 주말은 통상 근로일이 되고 대체된 특정 근로일이 휴일이 되어 주말 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.13
0
0

무주택자 전세,월세 차임금목적으로 퇴직금 중간정산을 받고자합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상기 사유는 근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조에서 정한 사유에 해당하므로 퇴직금 중간정산을 요구할 수 있습니다. 다만, 사용자는 퇴직금 중간정산을 반드시 허용해야할 법적의무는 없으므로 사용자와 협의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.13
0
0

해고예고수당 받을 수 있는지에 대한 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 폐업으로 인해 해고한 사실이 있고 30일 전에 예고하지 않은 때는 30일분 이상의 통상임금(해고예고수당)을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.09.13
0
0

자활근로자 입니다 외조모 사망시유급휴가
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 경조휴가는 법에서 정하는 휴가 제도가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되 별도의 규정이 없다면 이를 부여하지 않아도 법 위반으로 볼 수 없고, 이때는 연차휴가를 사용하여 휴무할 수밖에 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.13
0
0

30대 사무행정을 하고 있습니다. 퇴사가 결정되었는데
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 근로자대표와 어떤 합으를 했는지 알 수 없어 답변이 제한됩니다.설사 적법하게 근로자 대표를 선임하였더라도 연차휴가는 근로자의 권리이므로 근로기준법 제62조(연차휴가의 대체)에 따른 것이 아닌 한, 개별근로자의 동의없이 근로자대표와의 합의로 연차휴가 사용을 제한할 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.09.13
0
0

근무중에 집에 가라고 하시면 해고인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저 또한 위 사실관계만으로는 알 수 없습니다. 사장한테 연락하셔서 해고여부를 물어보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.13
0
0