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주1일 5시간 알바 세금 안떼도 괜찮나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님은 근로기준법상 근로자이므로 사업소득세인 3.3% 사업소득세가 아닌 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세를 원천징수해야 합니다.다만, 월급여가 106만원 미만인 경우에는 원천징수해야 할 세금은 없습니다. 없는대로 세금사고합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.13
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아빠육아휴직을 쓸라고하는데 받는금액이 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 사업장에서 육아휴직 개시예정일 전까지 6개월 이상 근속하였다면 남녀고용평등법 제19조제1항에 따른 육아휴직을 사용할 수 있습니다.1~3개월간 육아휴직급여 상한액인 250만원을 지급받을 수 있습니다.같은 자녀를 대상으로 부모가 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 사용한 경우의 부 또는 모에 해당하여야 6개월 이내에서 추가로 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.13
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회사랑 싸우고있습니다. 도와주세요 "무급 육아휴직"
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직의 기간은 1년 이내로 하며(다만, 같은 자녀를 대상으로 부모가 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 사용한 경우의 부 또는 모의 경우 6개월 이내에서 추가로 육아휴직을 사용할 수 있음), 육아휴직은 3회에 한정하여 나누어 사용할 수 있습니다. 이 점 참고하시기 바라며 육아휴직 사용을 제한하면 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.13
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통정계약서 빌미로 신고협박 받고있는중입니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용은 인사노무 전문가인 노무사보다는 법률전문가인 변호사의 조력을 받으시는 게 타당하므로 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다. 제 개인적 의견으로는 형사상 협박죄로 고소할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.13
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주5일 근무 월7회+연차1일로 월8회 휴무일때 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월급여를 [(365/12-7)×11+8×365/12/7+83.78×0.5]×10,030=3,352,380원(세전) 이상 책정하여 지급해야 법 위반이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.13
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주4일제 가능한 얘기인가요?4.5일제 부터 시행하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자의 삶의 질의 향상 및 생산성 향상을 위해서라도 주 4일제 도입이 필요할 수 있으나 제조업 및 고객을 상대하는 서비스업에서는 현실적으로 불가능하기에 이를 보완하는 제도 도입이 요구됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.12
5.0
1명 평가
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근로계약서에대해서 질문잇습니다 .
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무단퇴사에 따른 손해배상이 발생하면 가능하나 이를 사용자가 입증하기란 현실적으로 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.12
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직장에 동료무리한 스트레칭으로인항 어깨인대파열
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무외 질병이라는 근거가 무엇인지 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 회사 내에서 직장 동료와 함께 휴게시간 중에 스트레칭을 하는 과정에서 부상을 입은 경우라면 업무 수행 중에 발생한 것이 아니더라도 사용자의 지배관리하에 있다고 볼 수 있어 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있습니다. 이 점 참고하시어 일단 관할 근로복지공단에 산재신청을 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.12
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출근버스타고 가다가 사고나서 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 공제조합과의 민사상 손해배상 관련 합의와는 별도로 관할 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.12
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권고사직 후 실업급여 신청전 2주 알바
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여를 신청한 이후에도 상기 근로가 예정되어 있으므로 해당 사실을 고용센터에 신고해야 구직급여 수급에 있어 문제되지 않습니다. 보다 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의하시고 알바를 할지 여부를 결정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.12
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