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답변 내역

주3일 연차갯수가 궁금합니다 알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1년간 80% 이상 출근 시 8시간*3일/40시간*15일=9일(72시간)이 발생하며, 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 기본휴가 9일에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 합니다. 현재 2년 6개월 근무 중이라면 내년부터 10일이 발생합니다. 공휴일에 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 다만, 근로자대표와 서면합의로 특정근로일에 공휴일을 대체할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.04
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야근수당 받는법 알려주세요 너믄 힘드네요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 연장근로를 지시, 명령한 사실을 입증할 수 있는 문자메시지, 통화녹음내용, 이메일 등을 최대한 확보하시기 바랍니다. 대화자간의 통화를 녹음하는 것은 불법이 아니며 증거력이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.04
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2025 인센티브 인사고과 폐지통보 받아들여야하는걸까요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 근로자의 과반수의 동의를 얻지 못한 취업규칙의 효력은 발생하지 않으므로 사용자가 인센티브를 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.04
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알바 하다가 사장 허락 없이 출근 안 하면 신고 당하나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 무단결근에 따른 손해배상을 법원에 청구할 수 있으나, 실무상 사용자가 손해액을 입증하기 어려우므로 손해배상 책임을 지기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.04
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퇴사 시 회사에 요구할 수 있는 퇴직금과 연차수당이 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 실제 종소세 신고 기간 중에도 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 근로를 제공한 근로자였다면 최초 입사일인 7.20.부터 계속근로기간을 기산하여 1년 이상이면 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 1번 답변과 같습니다. 1번 답변과 같습니다. 24.7.20.~25.7.19. 동안 80% 이상 출근 시 25.7.20.에 15일의 유급휴가가 발생합니다. 네
고용·노동 / 임금·급여
25.09.04
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2025 인센티브 인사고과 폐지통보 받아들여야하는걸까요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.취업규칙 등에 인센티브 지급규정이 있는 경우 이를 폐지하는 것은 근로조건 불이익 변경이므로 근로자 과반수의 동의 절차를 거쳐야 유효하며, 이를 거치지 않고 사용자가 일방적으로 폐지하는 것은 그 효력이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.04
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학원기사 당일해고통보받았습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로기준법상 근로자로서 해당 사업장에서 3개월 이상 근속하였다면 30일 전에 해고예고하지 않을 시 30일분 이상의 통상임금(해고예고수당)을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.04
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실업급여 조건 질문 드립니다 알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 종전 사업장에서 구직급여 수급사실이 없는 것으로 보아 종전 사업장에서의 피보험단위기간을 합산하면 180일 이상이 되므로 권고사직으로 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.04
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주말에 근무하면 별도로 주는 수당을 임금으로 볼 수 있나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 금품이 정기적ㆍ일률적으로 지급되고 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에 의해 사용자에게 지급의무가 지워져 있다고 본다면 이는 근로의 대가로 지급된 임금으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.04
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안녕하세요 실업급여 4대보험관련 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정되기 위해서는 상용근로자로서 고용보험에 가입하고 1개월 이상 기간을 정한 근로계약을 체결하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.04
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