답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.징계해고 되더라도 고용보험법 시행규칙 제101조제1항 별표1의2에서 정하는 사유에 해당하지 않은 사유로 해고된 경우에는 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가까운 근처에 녹음이 있는 장소에서 산책을 하거나 조용히 집에서 명상하는 시간도 리프레쉬하는데 도움되는 것으로 알고 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 일시불로 지급받을 수 있습니다. 만약 사용자가 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금 전액을 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다만 상기 질의 내용은 인사/노무관련 전문지식을 요하지 않아 답변이 제한됩니다. 개인적 의견을 말씀드리자면 본인이 좋아하는 취미가 무엇인지 리스트화 하여 우선순위를 정하고 실행해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 취업 추천과 관련된 사항은 인사/노무관련 전문지식을 요하지 않으므로 "생활꿀팁 카테고리"에 질의하시어 다양한 의견을 얻으시기 바랍니다. 참고로 만 60이상이시다면 한국노인인력개발원 및 시니어클럽(1544-3388) 또는 대한노인회 취업지원센터(1577-6065)에 문의하시어 일자리 상담을 해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 타당치 않습니다. 즉, 산정된 퇴직금에서 퇴직소득세 및 지방세를 원천징수하고 지급해야 합니다.2. 입/퇴사일 및 소정근로시간을 알아야 퇴직금 산정이 가능합니다. 참고로 퇴직금은 "평균임금*30일*재직일수/365일"로 산정하는 바, 평균임금이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날(퇴직일) 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하며, 평균임금이 통상임금(1일 소정근로시간*통상시급)보다 적을 경우에는 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해고일로부터 30일 전에 해고예고하지 않은 때는 30일분 이상의 통상임금(1일 소정근로시간*통상시급*30일)을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 지급대상에 해당합니다.2. 네, 질문자님께서 산정한 방식대로 그 차액을 청구할 수 있으며 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기초생활수급에 관한 사항은 인사/노무와 전혀 관련이 없어 답변이 제한됩니다. "생활꿀팁카테고리"에 질의하시거나 관할 주민센터에 질의하시면 담당자가 친절히 설명해 줄 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 예비군 훈련시간은 본인의 소속 예비군 동대(지역 예비군 중대)나 병무청 문의하시거나 또는 질문자님에게 고지된 통지서를 확인하시기 바랍니다.2. 근로기준법 제10조 및 예비군법 제10조에 따라 예비군훈련으로 인해 근로하지 못한 시간에 대하여는 유급으로 처리해야 하며 이때 교육훈련소집필증을 받아 추후에 회사에 제출하시기 바랍니다.