답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수와 관계없이 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 질문자님의 경우 월 4~5회 근무하기로 하였다면 1주 소정근로시간이 15시간 미만이므로 퇴직금을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.관련 전문가가 아니라서 명확한 답변을 드리기 어려우나 월급만 있고 다른 재산이 없는 경우라면 상기와 같이 월급여에서 30%를 공제하고 남은 70%만을 소득으로 인정합니다. 보다 명확한 답변을 얻고자 하신다면 관할 주민센터에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무급휴가를 계약기간이 만료되기 전에 사용하더라도 피보험단위기간 180일 이상 요건을 충족하고 있으므로 계약기간 만료로 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자성이 인정된다면 6년분의 퇴직금 및 3년이 지나지 않은 범위 내에서의 연차휴가수당 등 임금을 청구할 수 있습니다. 일단, 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 이직한 후 1년이 지난 시점에서는 해당 사업장을 기준으로 구직급여를 수급할 수 없습니다.2. 회사에 이직확인서 발급을 요청해야 추후에 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.관련 전문가가 아니라서 명확한 답변을 드리기 어려우나 사회복지, 방재안전, 일반토목직에서 상대적으로 경쟁률이 낮은 것으로 알고 있으니 이 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 60만원을 반환하지 마시고 사용자가 일방적으로 60만원을 월급에서 공제하고 지급한 때는 임금체불로 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 가능합니다. 다만, 상기 계약서에 따르면 시급에 주휴수당이 포함된 것으로 볼 수 없습니다.2. 네, 1번 답변과 같습니다. 시급에 주휴수당이 포함되어 있다고 기재되어 있지 않으므로 1주간 소정근로일을 개근한 때 별도로 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저는 최대한 가족과 함께 하는 시간을 보내려 하며, 시간이 남으면 취미활동(골프, 테니스 등)을 하려고 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계속해서 말씀드리지만 명예퇴직을 거절하시기 바라며, 명확히 거절 의사를 표시했음에도 불구하고 퇴사를 계속적으로 강요한 때는 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있으므로 관할 노동청에 신고하시기 바랍니다.