답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 1년간 지급된 정기상여금의 12분의 3만큼은 평균임금에 산입하고, 퇴직 전전년도 출근율에 따라 퇴직 전년도에 발생한 연차휴가에 대한 미사용수당의 12분의 3만큼을 평균임금에 산입합니다.2. 퇴직일로부터 14일 이내입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자의 휴식권 보장을 위한 국회의 법 개정에 따라, 공휴일 및 대체공휴일의 유급휴일 적용이 의무화되었습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.본 카테고리는 인사/노무 전문가인 노무사만이 답변이 가능한 공간이므로 다양한 의견을 수렴하는데 제약이 있습니다. 따라서 "생활꿀팁 카테고리"에 질의하시어 다양한 의견을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 각 사업장 간에 특수한 관계(가족)가 존재한다고 하더라도 사업자등록이 다른 한 원칙적으로 독립된 회사로 볼 수 있으므로 전적 시 종전의 근로관계를 승계한다는 특별한 약정이 없는 한, 근로관계는 단절된 것으로 보아 각 사업장별로 근속기간이 1년 이상이어야 각 사업장을 대상으로 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 반면에, 하나의 사업장에서 인사/회계관리를 하고 하나의 사업경영담당자가 모든 사업장을 통할하고 있다면 각 사업장에서의 이동은 단순히 사업장 이동에 불과하므로 각 사업장에서의 기간을 모두 합산하여 1년 이상이면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공무원 연가는 '공무원 복무규정'을, 일반 근로자의 연차휴가는 '근로기준법'을 적용받습니다. 근로기준법에 따른 연차유급휴가를 사용하지 않으면 연차수당 100% 지급이 법적으로 강제되지만, 공무원 연가는 국가 예산 상황에 따라 지급 일수에 한도가 있어 초과분에 대해서는 보상을 받지 못할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.8시간 근로에 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주지 않으면 사용자에게 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과되므로 이점 참고하시어 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 임금 전액이 체불되지는 않았으나, 3할 이상이 체불된 때에는 그 기간이 2개월 이상 지속(연속)된 경우에는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 프리랜서의 지위에 있는 자는 원칙적으로 근로기준법상 근로자가 아니므로 근로기준법 제48조제2항에 따른 임금명세서를 교부할 의무가 없으나, 형식상 프리랜서 계약을 체결한 것일 뿐 그 실질은 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공한 근로자로 볼 수 있다면 임금명세서를 교부해야 합니다(위반 시 500만원 이하의 과태료).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무조건 오래 잔다고 하여 피로가 해소되는 것은 아닙니다. 종전의 바이오리듬을 계속 유지하는 것이 피로회복에 좋은 것으로 알고 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로조건을 상대방이 일방적으로 변경하고 구두로 통보한 것은 그 효력이 발생하지 않으며, 기 제공한 근로에 대한 임금을 지급하지 않은 것은 임금체불에 해당합니다. 따라서 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.