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답변 내역

화사전체가 특정일에 전원 여름휴가를 가는것도 연차에서 빼는것인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법 제62조에 따라 근로자대표와의 서면합의로 여름휴가를 연차휴가로 대체한 때는 그 효력이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.02
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근로 계약서 상, 퇴사시 1개월의 통지 문구 합법인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월 전에 사직의 의사표시를 한 날부터 1개월이 지난 후에 사직의 효력이 발생하므로 그 기간 동안은 출근의무가 있으며 출근하지 않을 경우 무단결근에 따른 손해배상 책임을 질 수 있습니다. 다만, 1개월 전에 퇴사하더라도 사용자가 무단결근에 따른 손해배상을 청구하기는 현실적으로 어렵습니다.네, 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.02
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복리후생의 기능 교재에 서로다른 답이 적혀있어요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 기능적인 측면에서 접근한다면 통계가 아닌 통제가 타당하므로 오기로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.02
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우체국 집배원으로 일하게 되면, 정직원 전환의 가능성도 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이른바 공무직 근로자로서 정년이 보장되는 무기계약직으로 전환되거나 우정직 공무원 시험을 통해 정식 공무원으로 임용될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.02
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과거 학교 선생님들이 촌지를 받게 되면, 어떤 처벌이 잇었나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.종전에는 뇌물 수수죄로 처벌하였으나 2016년부터는 이른바 김영란법이 제정되어 금품수수 행위에 대한 처벌이 강화되었습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.08.02
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홈플러스 법원 매각 승인, 직원 퇴사 없이 해결된건가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 매각이 이뤄지면 고용유지가 가능할 것이라는 기대가 있는 반면에 업계재편이 불가피하다는 입장도 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.08.02
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일용직으로 현장일갔다가 쫒겨나면어떡해야하는가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 일한 근로시간만큼의 임금을 지급해야 합니다.출입국관리사무소에 신고가 가능합니다.일용직 근로자에게도 산업안전보건법에 따른 안전교육을 실시해야 합니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 다만, 순수하게 1일 단위로 근로계약을 체결하는 일용근로자라면 구제신청이 어려울 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.02
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퇴직금 미지급 후 회생 고의성 무 주장 중
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 회생 절차를 거치고 있다는 이유만으로 퇴직금 미지급에 따른 법적 책임을 면할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.02
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알바 퇴직금 관련 질문입니다!!!!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 또한, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 이점 참고하시어 퇴직금 및 주휴수당 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.02
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내년도 중위소득 기준 상향 조정 이라던데...
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다만 구체적으로 어떤 지원 혜택을 말씀하시는 것인지 알아야 답변이 가능합니다. 다만, 일반적으로 어떤 기준이 변경되면 변경 시점 이후로 적용되는 것이지 별도의 규정이 없는 한 소급하여 적용하지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.02
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