답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금 적립 목적으로 연봉액에 포함한 때는 이를 제외한 나머지 연봉액이 실질적인 연봉으로 보아야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험법상 일용근로자란 1개월 미만 고용된 자를 말하며, 일반적으로 일용근로자의 순수한 의미는 1일 단위로 근로계약을 체결하고 종료되는 근로자로서 일용근로내용확인신고의 대상이 되는 자를 말합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제19조에 따라 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해의 배상을 청구할 수 있으며 즉시 근로계약을 해제할 수 있습니다. 이 때, 근로자가 손해배상을 청구할 경우에는 노동위원회에 신청할 수 있으며, 근로계약이 해제되었을 경우에는 사용자는 취업을 목적으로 거주를 변경하는 근로자에게 귀향 여비를 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.당해년도 최저임금 이상으로 임금을 지급하는 한, 임금을 동결시킬 수 있으며, 결국에는 노사간의 긴밀한 신뢰구축을 통한 향후 임금 인상을 기대해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 취업규칙에 퇴사 시점에서 입사일 기준으로 재정산할 수 있다고 규정되어 있으므로 사용자가 임의로 근로자에게 회계연도 기준으로 정산하지 않는 한, 입사일 기준으로 재정산하더라도 문제삼을 수 없습니다.2. 네3. 근로자 과반수의 집단적 동의절차를 거치지 않은 경우 그 변경의 효력은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문을 명확히 해주시면 감사하겠습니다. 퇴직금은 실제 입사한 날부터 퇴직일 전까지 전체 재직기간에 대하여 지급하는바, 1년을 초과한 일수에 대하여도 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 구두로 노사간에 합의한 사항을 입증할 수 있다면 이를 근거로 주휴수당을 청구할 수 있으며 미 지급 시 관할 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당을 포함한 시급은 9,620×1.2= 11,544원 이상이어야 하므로 그 차액만큼을 추가로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 지급받을 수 있습니다.2. 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다.3. 건강보험공단에 신고합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금으로 지급하는바, 평균임금이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날(퇴직일) 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액(세전)을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 따라서 실수령액이 아닌 세전 400만원을 기준으로 평균임금을 산정하여야 합니다.