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답변 내역

월급제220만원 4대보험대고 얼마들어오나요?알려주시면 강사하겟습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 4대보험에 모두 가입되어 있다면 세금과 4대보험료를 모두 공제한 예상 실수령액은 1,964,580원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.18
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알바 임금 제대로 안 줘서 노동청에 신고함
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이므로 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 따라서 이를 지급하지 않으면 처벌을 강력히 구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.18
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퇴직금 지급 조건 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이라는 점을 입증할 수만 있다면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.18
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여름휴가는 법적으로 지지가 되는지요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.여름휴가는 법에서 보장하는 휴가제도가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정하고 있지 않는 한 이를 보장해 줄 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.18
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계약직 2주 다니고 전화로 퇴사 의사 밝힌 후 무단결근 주장
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가능합니다.다만, 무단결근에 따른 직접적이고 구체적인 손해액을 입증하기 어려운 점, 소송제기 시 소요되는 비용 및 시간 등을 고려하면 실무상 손해배상을 청구하기 어렵습니다.관할 근로복지공단지사에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 임금체불로 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.18
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육아휴직 신청 후 복귀후에 사무직에서 생산직으로 보직이 변경시 권고사직 아닌가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최촉 근로계약을 체결할 때 사무직으로 한정하고 취업한 때는 질문자님의 동의 없이 생산직으로 변경할 수 없습니다. 다만, 상기 행위 자체만으로는 권고사직으로 볼 수는 없는 바, 권고사직이란 회사가 사직을 권유하고 근로자가 이를 수용한 때 근로관계가 종료되는 것을 말합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.18
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계약만료 퇴사로 실업급여 수급 신청예정인데 알바로 소득이 발생하면 실업급여 못받을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 구직급여 수급기간 중에 계속하여 취업한 상태에 있다면 구직급여 수급이 제한됩니다. 즉, 일시적으로 소득이 발생한 경우라면 이를 고용센터에 신고하여 소정급여일수를 차감하고 구직급여를 계속해서 수급할 수는 있으나 계속 취업상태가 유지되면 구직급여 수급자체가 불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.18
4.0
1명 평가
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편의점 알바 근무시간 적어도 해고예고수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해고예고수당은 "8시간÷40시간×8시간×통상시급×30일"로 산정합니다. 만약, 질문자님의 시급이 최저시급인 10,030원이라면 481,440원(세전)을 해고예고수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.18
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부당해고에 해당하는지 조언을 구합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 아르바이트생도 근로자이므로 새 인력을 B사에 편입하기 위해 아르바이트생을 해고한 때는 정당한 이유가 있어야 합니다. 단, B사의 상시 근로자 수가 5인 미만이라면 부당해고의 문제는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.18
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실업급여 후 육아휴직이 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 대표가 같다는 이유만으로는 두 회사가 동일하다고 볼 수 없습니다. 다만, 1월부터 근무한 회사에서 6개월 이상 근속했으므로 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.18
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