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답변 내역

퇴지금 받고 싶어요 ..2024.8.3
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.7.31.자를 마지막 근로일로 하여 그 다음 날 퇴사하기로 한 때는 계속근로기간이 1년 미만이므로 퇴직금을 청구할 수 없습니다. 이미 사용자에게 사직의 의사표시가 도달한 때는 사용자의 승인없이 종전의 사직의 의사를 철회할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.18
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계약만료후 타회사 취직 바로하면 실업급여 못받나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 구직급여는 실업 중인 자에게 구직활동을 지원하기 위해 지급하는 것이므로 새로 취업한 회사에서 계속하여 근로를 제공한다면 구직급여 수급자격이 제한됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.18
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한식뷔페 운영자인데요 직원2중취업 문제
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 겸업금지 규정이 있다면 이를 근거로 징계할 수 있으며, 없더라도 겸업으로 인해 정상적인 근로제공이 어려워 손해를 끼친다면 이를 근거로 징계가 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.18
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무급휴가 일할계산 방법 어떻게 되나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.후자가 타당합니다. 즉, 일할 계산방식의 취지에도 부합하고 근로자에게 불리하게 해석되면 근로자에게 유리한 방식으로 일할계산하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.18
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출산 후 휴가 45일 미확보 시 문제 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.출산 전에 45일으 이상을 휴가로 사용하였을 경우에도 출산 후에 45일 이상의 휴가를 주어야 하며, 이 떄문에 90일을 초과하는 일수에 해당하는 출산전후휴가를 무급휴가로 처리하여 임금을 지급하지 않더라도 이를 위법이라고 볼 수는 없습니다(근기 01254-4937, 1991.4.9.).
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.18
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1년미만 근무자 연차 발생수와 수당 관련 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.7.31.까지 근무하면 4일, 7.30.까지 근무하고 7.31.에 퇴사하면 3일이 발생합니다. 시기상 연차휴가 사용촉진조치를 적법하게 하지 못하므로 퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차휴가에 대하여 모두 수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.18
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(사진첨부)근로계약서 한번 봐주세요(수습기간)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.6개월 기간은 수습기간으로서 근로계약기간으로 볼 수 없습니다. 즉, 수습기간 만료통보는 해고에 해당하며 정당한 이유없이 수습만료 통보를 한 때는 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.18
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교육공무직원 신규 채용 중도 입사자 연차휴가
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 회계연도 기준(매년 3.1.)으로 연차휴가를 부여한다면, 1년 미만 근속기간 중에는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 발생하며(매월 1일에 1일씩 발생, 2026.3.1. 시점에서 최대 8일), 2025.7.1.~2026.2.28. 기간에 비례하여 2026.3.1.에 15일*243일/365일=9.9일(약 10일)이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.18
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1명 평가
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모바일 여권발급 기간만료 재발급. .
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 여권발급과 관련한 사항은 인사, 노무와 전혀 관련이 없으므로 노무사가 답변드리는 것은 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시거나 정부24 콜센터 1588-2188, 02-3703-2500로 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.18
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메가커피 알바 교육 무급인 이유가 궁급합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로를 제공하면서 교육하는 것 자체는 근로로 볼 수 있으므로 이에 대한 임금을 지급해야 하며, 이를 지급하지 않을 시 관할 노동청에 임금체불로 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.18
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