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답변 내역

이틀일하고 해고당했어요어떻게해야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.13
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육아휴직중 2째 임신하게되면 출산휴가나 육아휴직 사용 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직 중에 출산하게 되면 출산한 시점부터 출산전후휴가가 개시되며 고용보험에 가입되어 피보험단위기간이 180일 이상이면 출산휴가급여를 고용센터에 신청하여 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.13
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1명 평가
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25살 백수입니다 편의점 무경력자인데 취업이 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.의지만 있다면 누구나 가능합니다. 특히 PX병으로 복무했다면 분명 좋은 결과를 얻으실 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.13
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제가 계약을했는데 아무리 돌이켜봐도 이상해서 여쭤봅니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에 근로기간을 변경하여 근로계약서를 수정하도록 요청하시기 바랍니다. 오히려 2년 기간을 정한 이유는 회사의 필요에 의한 것으로 볼 여지가 크므로 회사 입장에서도 요청을 마다할 개연성은 적습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.13
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이전 사업장이 국민연금 미납했을 경우
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 월급여에서 매월 국민연금을 공제했음에도 불구하고 이를 공단에 납부하지 않은 때는 추후에 국민연금 수령액이 낮아지는 불이익이 발생합니다. 따라서 회사에 납부하도록 요청하시기 바라며 거부 시 관할 경찰서에 업무상 횡령죄로 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.13
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이것도 직장내괴롭힘에 포함되는지 알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질문자님이 동의하지 않았음에도 불구하고 계속하여 잔업을 지시하고 이를 이행하지 않을 시 인사상 불이익을 줄 때에는 직장 내 괴롭힘으로 인정될 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.13
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40대 초반 남자 실수령 300 직장인??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 국가통계포털 자료에 따르면 2023년 기준 40대 초반 근로자의 월평균 소득은 약 448만 원으로서 실수령 300만원은 이에 하회하는 수준으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.13
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파견직 2년 13일 초과근무 하였습니다. 사용사업주에게 직접고용 요구해도 될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 파견법에 따른 파견관계가 있고 실제 사용사업주 사업장에 2년을 초과하여 근로한 때는 직접고용의무를 이행하도록 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.13
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보안업체 퇴직금관련 문의입니다. 하청업체 변경됨.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 위ㆍ수탁관계에 있어 수탁기관이 변경된 때는 수탁기관 간에 영업양도 계약을 체결하지 않는 한 종전 근로관계는 새로운 수탁기관으로 승계되지 않아 계속근로기간이 1년이 되지 않으면 퇴직금을 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.13
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교통 사고로 인해서 쉴때는 월급을 까고 주나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.별도의 규정이 없는 한, 무노동 무임금의 원칙에 따라 입원으로 인해 출근하지 못한 때는 무급으로 처리됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.13
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