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답변 내역

근로자성 인정에 대해 궁금한 점 문의?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 특수형태근로종사자 지원금을 지급받았더라도 그 실질이 사용종속관계하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공한 것으로 볼 수 있다면 근로기준법상 근로자에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.12
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주휴수당이 나오는 기준을 잘 모르겠어요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간이 17.5시간이고 사용자와 소정근로시간을 15시간 미만으로 변경하기로 하지 않는 한, 해당 주에 개근 시 주휴수당을 청구할 수 있습니다.5로 나눕니다.1번 답변과 2번 답변과 같습니다. 매주 개근 시 "17.5시간÷5×통상시급"으로 계산한 주휴수당을 매주 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.12
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퇴직금 지급 관련 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험 가입 유무와 상관없이 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 주가 52개 주를 초과하면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.12
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병원 선택에 대한 회사의 압박 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.병가는 법에서 정한 휴가제도가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다. 따라서 양방병원으로만 한정하고 있지 않으면 한방병원에서 발급받은 진단서를 제출하면 문제를 삼을 수 없을 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.07.12
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출산휴가 및 육아휴직 사용 후 퇴직금 문의 드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.남녀고용평등법에서 보장하는 육아휴직기간은 퇴직금 산정 시 계속근로기간에 포함하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.12
5.0
1명 평가
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개인 사유로 2년 이상 무급휴직 후 퇴사시 퇴직금과 실업급여
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무급휴가 기간을 퇴직금 산정에서 계속근로기간에서 제외한다는 규정이 없는 한 해당 무급휴가 기간도 퇴직금 산정 시 계속근로기간에 포함하며, 무급휴직 전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정합니다.배우자와 동거를 위한 거주지 이전으로 통근이 곤란한 사정(왕복 3시간 이상 소요)이 있다면 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.12
5.0
1명 평가
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사직에 관해서 다른 근로자에게 얘기한경우 개인정보침해
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용만으로는 어떤 법적처벌을 구하기는 어려울 것으로 판단됩니다. 보다 자세한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.12
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퇴직금은 회사 퇴사후에 언제 받을수있는건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노사 당사자 사이에 지급기일 연장에 관한 별도의 합의가 없는 한, 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 하고, 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.12
5.0
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신고하면 돈 받아낼 수 있나요? 신고하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.형식상 프리랜서 계약을 체결한 것일 뿐 그 실질은 근로자라면 이를 증명할 수 있는 자료를 충분히 확보하여 관할 노동청에 진정하시면 됩니다. 질문자님에게 오는 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.12
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사업장 안전교육에 대한 질문 드려요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산업안전보건법에 따라 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장이라면 반기별로 12시간씩(사무직은 6시간) 산업안전보건교육을 실시해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.07.12
5.0
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