답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않을 시 분할 지급약정을 했더라도 연 20% 지연이자를 지급해야 하며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아니요, 첫 번째 주, 두 번째 주 모두 1주 소정근로일을 개근하지 못했으므로 주휴수당을 지급하지 않더라도 법 위반이 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.만근수당 지급기준에 관하여 법에서 정하고 있지 않는 바, 취업규칙 등에서 상기와 같이 규정하고 있으면 연차휴가수당과 별개로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.경제적으로 부담스러우시다면 집앞 공터, 학교, 공원 등에서 아이와 함께 축구, 야구 등 스포츠 놀이를 같이 해주시는 것도 좋습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.본 카테고리와 상관없는 질의므로 답변이 제한됩니다. 다만, 개인적 의견을 묻는 것이라면 저 혼자서라도 명절 전후로 다녀올 생각입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 임상시험으로 인해 발생한 소득은 근로소득이 아니라 기타소득으로 봅니다.2. 긴급생활지원비 자격요건에 관하여는 전문가가 아니라서 답변이 제한되나 제가 아는 바로는 수급 기간 동안 통장 잔고가 가구원수별 기준 이하(1인 가구 기준 약 600만 원~850만 원 선)로 유지되어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴직일로부터 역산하여 4주간 평균한 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 주의 합계가 52개 주를 초과해야 계속근로기간이 1년 이상인 것으로 보아 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.추석연휴는 공휴일이므로 휴무하나 추석연휴 전/후로 추가로 휴무할지는 학교장의 재량에 맡겨지므로 학교마다 다릅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 계약기간 만료는 근로관계 자동종료 사유이므로 사직의 의사를 요하지 않습니다. 즉, 1개월 전에 사직의 의사를 표시하지 않습니다.2. 네3. 아닙니다. 회사가 종전과 동일하거나 상회하는 근로조건을 제시하여 재계약 체결을 제안했을 경우 이를 거부한 때는 자발적 이직으로 간주되어 구직급여 수급자격이 제한됩니다.