답변 내역
- 한달에 2주씩 근무하면 주휴수당 지급해야하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2주만 근무하고 퇴사하는 게 아니라 계속하여 2주간 근무하는 경우라면, 매월 2주차 주휴수당 또한 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.205.01명 평가00
- 퇴사 후 월급/건강보험 관련 질문드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 월급여는 퇴사한 날부터 14일 이내 즉, 1.29.까지 지급하면 법 위반이 아닙니다.2. 건강보험은 퇴사한 날부터 14일 이내, 고용ㆍ산재보험, 국민연금은 퇴사한 날이 속한 달의 다음 달 15일까지 상실신고하면 법 위반이 아닙니다.3. 따라서 1.21. 현 시점에서는 임금체불이 발생한 상태도, 4대보험 상실신고 위반이 발생한 상태도 아닙니다. 이점 참고하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.205.01명 평가00
- 일용직->상용직 피보험자격확인청구안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 회사에 먼저 정정신고를 요청할 수 있습니다.2. 공단 조사결과 허위로 신고한 것으로 인정된다면 회사에 과태료가 부과될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2000
- 휴일근로수당 계산 방법 문의드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 질문자님이 말씀하신 바와 같이 유급휴일수당은 이미 월급여에 포함되어 있으므로 공휴일에 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당만을 추가로 지급하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2000
- 물류관리자가 직원한테 자꾸 사소한 심부름을 시키려고 하는게 심한데 이와 같은 경우에도 갑질로 해당되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상기 내용이 사실이고 이를 증명할 수 있는 자료를 최대한 확보해 두었다면 업무상 적정범위를 넘는 행위로서 직장 내 괴롭힘으로 인정받을 수 있습니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘26.01.2000
- 한달에 2주 근무시 주휴수당은 어떻게 되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2주(총 10일, 월~금요일)만 근무하고 퇴사하는 것이라면, 2주차의 주휴수당을 지급하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2000
- 근무중 손가락에 상해를 입었는데 질문이 있습니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산재보상보험법에 따라 4일 이상의 요양이 필요한 때는 관할 근로복지공단에 산재신청을 하여 산재보험급여를 지급받는 것이 질문자님에게 유리합니다. 산재신청을 하시기 바랍니다.고용·노동 / 산업재해26.01.2000
- 4대보험 자격은 언제부터 생기는지요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.건강보험은 입사한 날부터 14일 이내에, 나머지 고용ㆍ산재보험 및 국민연금은 입사한 날이 속한 달의 다음 달 15일까지 취득신고하면 법 위반이 아닙니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2000
- 퇴직금 수령 관련해서 여쭤봅니다.!안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서상에 기재된 근로시간이 15시간 이상이면 실근로시간과 상관없이 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 즉, 노사 당사자간에 근로하기로 정한 시간(소정근로시간)이 15시간 이상이면 실근로시간과 상관없이 퇴직금을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2000
- 알바 잘린 후 대체 법에 대해서 질문드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단, 최대한 해당 사업장에서 근로한 사실을 입증할 수 있는 자료(사용자와 주고받은 문자메시지, 통화녹음내역, 직장 동료의 진술, 교통카드이용내역 등)를 최대한 확보하여 관할 노동청에 근로계약서 미작성ㆍ미교부와 함께 임금체불로 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금체불26.01.205.01명 평가10
- 정말 감사해요100