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답변 내역

출근 7시인데 반차 사용하고 12시 30분에 가라고 하는데 이러면 잔업비도 못받고 1시간30분 근무 다 하고 가야하는건가요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 연장근로는 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과한 근로를 말하며, 실근로시간을 기준으로 판단하는 바, 반차휴가를 사용한 시간을 제외한 실근로시간이 8시간을 초과해야 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.27
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회사 자발적 퇴사 후 공공일자리 기간제 근로 3개월 계약 만료 시 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.각 사업장에서 주 5일 이상 근무하였다면 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이므로 계약기간 만료로 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.27
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안녕하세요 기간제근로자 휴무일 관련해서 질의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공휴일이 휴무일에 겹쳐 휴무한 때는 유급휴일을 보장해줄 의무는 없으며, 주휴일에 겹쳐 휴무한 때는 근로자에게 유리한 하나의 휴일만을 유급으로 보장하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.27
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퇴사 후 급여 만나서 받아야 하는건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사직의 의사표시가 사용자에게 전달되었다면 반드시 사직서를 제출할 의무는 없습니다. 또한, 사용자바 퇴사처리한 때는 퇴사일로부터 14일 이내에 임금을 지급해야 하며, 질문자님이 직접 수령해야할 의무는 없고 질문자님 명의 계좌로 입금하도록 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.27
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단기로 편의점 알바 8월 말까지 하려고 하는데
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험은 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이면 가입해야 하고, 두 사업장에서 모두 소정근로시간이 60시간이어서 가입이 가능할 경우에는 월보수가 많은 사업장에서만 가입이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.27
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시급제 단시간 근로자 근무일 및 근무시간 조정
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.반드시 근로계약서라는 표제를 달 의무는 없으며, 근로기준법 제17조에 따라 변경된 근로시간만을 서면으로 작성하고 교부하면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.27
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실업급여을 타먹는데 회사에서 근무시간을 적게 해서 넣었을 경우
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에 이직확인서에 기재된 소정근로시간을 변경하도록 정정신고를 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.27
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공장 6월2일날 들어가서 6월 5일까지일하고
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.6.6.유급휴일 수당을 청구할 수 있으며, 일요일까지 근로관계가 유지되고 월요일에 퇴사한 때는 주휴수당도 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.27
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출산휴가 급여 출산휴가 시작 전 고용보험180일?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.출산 휴가 급여를 받기 위해서는 출산휴가가 끝난 날 이전까지의 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 여기서 피보험단위기간이란 고용보험 가입기간 중에 유급으로 처리된 일수를 말합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.27
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1년미만 근로자 무급휴가 사용시 연차 미지급이 정당한건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 사용자의 승인을 얻어 무급휴가를 사용한 것이라면 연차휴가 발생에 있어 불이익을 줄 수 없으므로 근로기준법에서 정한 기준보다 적게 부여할 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.27
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