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답변 내역

연차유급휴가에 대해서 문의 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장에서는 연차가 부여되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.11
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주휴수당에 관해서 질문 드리고자 합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상여금 지급의무가 명확하게 규정된 바 없다면, 의무는 아니겠습니다.주휴수당이 발생했음에도 지급하지 않은 것이라면 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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알바 주휴수당 계약서 질문 있습니다. 전문가님들!! 꼭 답변해주세요ㅠㅠ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 소정근로시간이 1주 15시간을 넘는 것이라면 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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근로계약서위반 으로 인한 손해배상 및 위자료청구 소송?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소송관련하여서는 변호사와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.11
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회사간지 3일차 안맞아요 아직계약서안썼는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자는 자유로이 퇴직할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.11
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퇴사관련하여 질문있습니다.[임금체불]
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불로 급여를 수급하지 못하는 상황으로 보입니다.퇴사하여도 문제 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.11
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실업급여받으면서 다른사람명의로 입사
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당연히 그렇게 해서는 안됩니다.실업급여 부정수급에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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퇴사 앞두고 연차 갯수 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준으로 26개 발생하였겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.11
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사무실근무하다가 재택근무 발령이 나서 자진퇴사 하려하는데 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,어떠한 다른 사정이 있는지 알 수 없으나,상기 사정만으로는 어려우리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.11
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연차 추가 사용시 규정에도 없는 대면보고 인권침해? 갑질?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴가 사용을 제한하는 것이 아니라면, 문제시 삼기는 어려울 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.11
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