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답변 내역

실업급여 신청시 필요한 서류 좀 자세히 알려주세요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제로 근무하신 것이 근로자로서 근무한 것이라면 소급 적용이 가능하나,개인사업자라면 불가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.01
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2년 10개월 재직 후 퇴사, 입사일 기준 연차일
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준으로만 말씀드리면, 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.01
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업무상 상병으로 산재 요양 이후 / 취업규칙에 따른 재해보상 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법 또는 산재보상보험법, 민법 등 관련한 법을 의미하는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.01
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시급인상 구두계약 취서가가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,구두계약도 계약이므로 지켜야 하겠습니다만,이를 증빙할 자료는 있어야 유리하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.01
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여름휴가도 법적으로 정해져있는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차 휴가 이외에는 법적으로 규정된 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.01
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밀린 급여의 지급을 요구하면 회사에서 불이익을 당할수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,밀린 월급 지급을 주장하다가 해고당하면 당연히 부당해고 겠습니다(상시 5인 이상 사업장 전제)
고용·노동 / 임금체불
24.07.01
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퇴사 후 무단결근처리,업무방해처리를 한 회사에 대해 질문합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사처리를 진행하지 않더라도 받는 불이익이 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.01
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교육 공무직 급여 계산 문의 드려요!! 방학중 비근무자인데 방학에 출근하여 근무하게 되면 급여는??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.방학중에는 근로관계가 단절 된다는 것인지 휴직중인지 알수가 없습니다만시간외 근무는 아니리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.01
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요즘에도 편의점 아르바이트시에 최저시급 적용안해주는 곳도 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.법위반 사업장은 어디에나 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.01
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사직일 및 퇴직정산 관련해서 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.퇴사일까지 근로를 제공하거나 연차휴가를 사용했다면 그날까지 임금은 지급되어야 하고퇴직금 등 금품청산도 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.01
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