전문가 프로필

답변 내역

출퇴근 시간이 명시되어있는 사업장은 포괄임금제가 불법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,포괄임금제는 근로시간 파악이 불가능 한경우에 가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
0
0

고용주가 근로자 소득신고 하는 방법?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,세무사에게 문의하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
0
0

13개월 근무한경비원 실업급여 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 계약 연장을 원했으나 자발적으로 거부한 경우실업급여대상이 아닙니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.28
0
0

일과시간에 꽃에 물주러가는 동료때문에짜증나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근태 위반으로 보입니다.회사나 상사로부터 적절한 조치가 있어야 하겠습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.28
0
0

포괄임금제인데 연장근로수당을 별도로 신청해서 받을 수 있는지 궁금합니다!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고정 ot를 초과한 부분에 대해서는 수당으로 받을 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
0
0

계약기간만료 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차가 남은 것은 관계없고퇴직금은 발생하겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.28
0
0

해고와 권고사직 기준 예시가 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,거부 후 해고 하면 해고조치 된 것이겠습니다.압박으로 퇴사는 자발퇴사겠습니다
고용·노동 / 해고·징계
24.06.28
0
0

사설업체에 서명한 것으로 취업제한이 생기는 경우가 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그러한 사유로 취업제한이 생길일은 없으리라 판단됩니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.28
0
0

육아기단축근무 거부될경우 회사에 피해가 발생하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단축근무 신청 시 회사는 이에 응하여야 합니다
고용·노동 / 구조조정
24.06.28
0
0

주휴수당과 중도입사자 급여 정산 문의드립니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴는 주간을 어떻게 정햇느냐에 따라 다르겠고6월 월력상일수는 30일 입니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
0
0