답변 내역

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고를 당한 경우 원직복직명령이 떨어진 경우에는 출근하는 것이 타당합니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소득이 발생하고 있는 경우에는 실업급여 신청할 때 불리 할 수 있습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,날자를 작성하지 않는 경우, 회사에서 임의로 작성 후 퇴사일을 지정할 위험성이 있을 수 있겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 전역날자에 맞춰 계약이 되어 있는 것이라면 그 날을 끝으로 종료되겠습니다.계약만료로 인한 것이라면 실업급여가 가능하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일반적으로 4대보험 가입확인서와 별개로재직증명서는 현재 재직중인 회사의 날인이 포함된 것으로 보는 것이겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 아닌 프리랜서의 경우에는 해고가 아니라 업무위탁 계약 해지로 보아 가능하겠습니다만실질이 근로자라면 해고로 볼 수도 있겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무상 손해를 근로자가 전액 부담하는 것은 타당하지 않겠습니다.변호사와 상담해 보시기 바랍니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업의 폐업과는 관계없이 당시 사업주를 상대로 진정 제기 가능합니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 작성에 따라 사업소득세를 납부하는 것이 아니라 근로소득세 납부 및 4대보험 가입할 수 있겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로시간이 함께 줄어드는 경우에 해당한다면별도 합의가 없는 경우 급여도 줄어들 수 있겠습니다.