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신입연차 계산하는 방법은 어떻게되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 근로자는 1년동안 1달 개근시 1개 총 11개의 연차가 발생합니다.네
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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회사 취직을 하려고 하는데 회사 정보에 2교대 근무와 3교대 근무라는게 있는데 둘의 차이는 먼가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사마다 세부적인 운영 방식은 다르겠으나2교대는 12시간 씩 교대근무3교대는 8시간 씩 교대근무 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.13
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세금을 떼지않고 회사를 운영할수있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그러한 방법은 없습니다.근로자로 근로를 제공한 경우 4대보험 및 세금은 의무입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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근로계약서를 작성하지 않고 3개월이 지났는데 소급계약서 작성 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 근로를 제공한 시점부터 근로계약서를 작성하는 것은 가능합니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.13
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권고사직과 한달의 유급휴가, 연차수당
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용 연차는 수당으로 받을 수 있겠습니다.수당 미지급을 노동청에 진정 제기 하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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직원들중 저만 고정휴일근무수당 못받았는데 이의제기 할 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,다른 직원들과 수행하는 업무 내용이 같음에도 불구하고 임금에서 차이가 있는 것이라면타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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계약직 근로자 연차발생기준 질문드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사측의 설명은 맞지 않습니다.질의자분이 알고 계시는 부분이 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.13
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직원 계열사 전적 시 연차 승계 관련 문의드립니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계열사 간 전적에 대해서는 합의로 정하는 바에 따르는 경우가 많고 근로자에게 특별히 불리한 것이 아니라면 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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산재종결후 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 사유가 자발적 퇴직일 것으로 예상됩니다. 그렇다면 실업급여는 어렵습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.13
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법인영업차 운행중 과태료가 발생된다면?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 귀책으로 발생하는 과태료 이므로 근로자가 납부하는 것이 맞겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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