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근로계약서 작성에 관해서 궁금해서요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일용직 근로계약서 작성을 하는 것이 원칙이겠습니다
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연차 신청서를 회사에 제출할때 최소 몇일 전에 제출하는게 좋을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정해진 것은 없습니다만,근로자가 연차 사용을 원하는 경우 자유로이 사용할 수 있어야 하겠습니다.
근로계약 사대보험 실업급여 관련 질문입니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로시간에 따라 당장 가입하지 않아도 되는 경우는 있습니다네기간의 정함이 있는 근로계약을 체결해야 하겠습니다.
육아휴직후 권고사직으로 퇴사하면 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직에 따른 실직 이므로 실업급여 수급 사유에는 해당하겠습니다.
노동부에 신고하고 회사랑 합의하기로 했는데 취하하는 방법이 어떻게 되나요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직접 대면하는 자리에서 합의금을 받는다면, 감독관에게 취하서를 써주면 됩니다.
중도퇴사 시, 사직일을 회사에서 정해준다면?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직으로 처리하여 6월 30일 이라고 한다면 실업급여는 나올 수 있겠습니다만,거절하시고 7월 5일까지 다니셔도 되겠습니다.
권고사직 마지막 출근일 이후에 인수인계 하라는데 출근해야 할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마지막 출근일 이후에 회사 관련하여 업무를 더 해 줄 이유는 없겠습니다.합당한 대가가 있으면 고민해보시기 바랍니다.
퇴직금 체불시 민사소송 어떻게 진행하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,민사소송을 진행할 경우에는 변호사와 상담하시기 바랍니다.
실업급여를 받는 기준이 궁금합니다ㅡ
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마지막 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
실업급여 신청할려고 하는데 지금 이조건이면 신청가능한가요? 가능하면 실업급여 수급기간은 얼마나되나요?
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