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답변 내역

상사가 휴가를 승인래준다하고 안해주면 휴가 못가나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이미 상위자와 이야기 된 것이라면 상관없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.10
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해고 통지 해고 예고 노동청 신고 관련 질문
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 해고통보일자로 명확하게 적힌 서류가 있고 위반이라면 어렵겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.10
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실업급여 퇴사 후 바로가 아니라 알바후에 신청
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 최종 이직일 이후 요건에 부합한다면가능합니다.합산될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.10
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실업급여 퇴사 후 다른 알바 하다 나중에 받을 수 도 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가능합니다.다만 최종 이직일 기준으로 구직급여 수급 요건을 갖추어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.10
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회사 단기간 근로시 퇴사방법이 궁금합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 제공한 근로에 대한 대가는 받을 수 있습니다.무단퇴사 보다는 협의에 의한 퇴사가 낫겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.10
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헬스 트레이너 퇴직금 질문드립니다 .
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 뿐만 아니라, 근로자로 인정될 수 있는 근거들도 필요하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.10
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퇴직금 관련 문의드립니다 알려주세용
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에 직접 문의해 보아야 하겠습니다.사유를 알아야 대처가 가능하기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.10
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회사가 권고사직하며 퇴직일자 안을 몇개 주었을 때 근로자가 고르면 해고가 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직을 받아들였다는 것 자체가 해고가 아니므로 부당해고도 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.10
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회사가 월급 밀리면 퇴사후 실업급여?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년에 2개월 이상 체불이 존재한다면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.10
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보수교육비 지원을 받고 퇴사할 때 보수교육비를 회수할 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,보수교육비를 공제하고 임금을 지급하는 것은 어려우리라 판단되며교육비 환급 조항이 존재하는지는 살펴보아야 하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.10
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