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답변 내역

퇴직금은 언제까지 지급을 꼭 해줘야 되는 것인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직사유 발생일로 부터 14일 이내에 금품청산이 이루어져야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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권고사직 후 아르바이트 그리고 실업급여
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그것은 질의자의 자유입니다.구직급여 수급할 수 있는 사유를 충족시키기만 하면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.01
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근로자의 날에 은행업무는 아예 안하는지 오전근무만 하는지요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,은행원도 근로자이므로 휴일이겠습니다만,근로를 하는지는 문의해 보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.01
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근로자의 날 근로자 수당문의 드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고정 OT제도로서 휴일근로수당이 포함되어 있는 경우해당 시간만큼을 초과하여 근로제공이 있지 않는 한월급만 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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근무 중에 바쁜데 화장실 갔다고 욕을 하는 것도 직장 내 괴롭힘에 포함이 될까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단순히 일회성의 경우라면 직장 내 괴롭힘에 해당하지 않을 수도 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.01
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산재승인 되기전 처리되는기간에 대해 궁긍합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직한 상태가 아닌 경우로서 산재가 승인된다면 해당 기간은 출근으로 간주되기 때문에당연히 근속에 포함이겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.01
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퇴직금,실업급여,최저임금 미달 관련 질문
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,선임까지 하지는 않더라도적어도 노무사 상담을 해 보시는 것을 추천드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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자발적 퇴사후 계약직 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간 180일 이상이 되는지 확인해 보셔야 합니다.사유는 기간만료라면 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.01
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노동청가서 최저임금 미달 신고해서 받을려고 하는데요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아무래도 없는 것 보다는 낫겠습니다만,공식적인 기록이 아니라 일방적인 기록이라 받아들여질지는 확신할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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근로자의날에 일하게 되면 수당이 어떻게 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월급제 근로자라면 1.5배로 지급되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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