답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,체불 진정을 제기할지 말지는 근로자의 선택사항이므로 뭘 하시든 상관없긴 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자라면 퇴직금 계산은 같습니다.최종3개월 급여를 기초로 평균임금을 토대로 근속연수를 곱한 금액이겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약도 계약인만큼 위법한 사항이 아니라면 자유롭게 결정해도 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서보다는 실질을 보아야 하기 때문에 받을 수 있겠습니다.다만 계약서 수정을 통해 확실하게 하는 것이 낫겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의 중 전자의 내용대로 해야 하리라 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그러한 점은 가맹 계약에 따라 달라질 것으로 보이므로 알 수 없습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴만 넘어간다고 보면 편하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적 퇴직이므로 불가능하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그간 일했더라면 받을 수 있는 임금을 받을 수 있겠습니다.부당해고로 인정된다면 가능하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최근 3개월 간 임금총액을 기초로 평균임금을 계산하고 근속연수를 곱하여 계산하겠습니다.