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근로자 휴게시간 관련해서 문의 드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,점심시간 또한 당연히 휴게시간에 포함됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.03
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퇴직전 장애확정 판정을 받았으면 곧바로 퇴직해야 하는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질문이 이해하기 어렵습니다.산재법상 장해등급을 의미하는지, 다른 장애등급을 의미하는지,장해 등급을 받았다 하여 퇴직을 하여야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
4.0
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공무원 9급은 모두 초봉이 동일한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,호봉표는 정해져 있지만,개인의 경력, 자격증 등 각종 규정에 따라 달성되는 조건이 상이하여 급여도 상이할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
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단기알바 계약서 작성 후 그만두기!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 근로를 강제할 수 없습니다.무단결근 및 퇴사로 인해 손해가 발생한 경우 실제 그 손해를 입증함으로써 손배청구는 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.03
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퇴직금 월급 날 들어온다는데 원래 그런가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당사자 간 연장 합의가 있지 않는 이상 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
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실업급여 기준에 해당이 안되는걸까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이라면 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.03
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직장내 괴롭힘 분리조치 문의 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무조건 따라야 하는 것은 아닙니다.적절한 협의를 통해 회사가 조치의무를 이행하면 되겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.03
5.0
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회사에서 일주일무급휴무 주휴발생하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 사정으로 일주일 전체를 휴업한 경우 주휴수당 또한 70%만 지급되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.03
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권고사직으로 퇴사처리후 실업급여 신청은 1개월안에 해야 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,전혀 그렇지 않습니다.퇴사 후 1년 이내에 신청하면 되고,1년 후에는 수급일수가 남았더라도 수급할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
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퇴직금 산정 방법에 대해 질문하고 싶습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,줄어든 것이 통상의 임금생활을 반영하지 못할 정도로 현저하지 않는 한 그대로 산정합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
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