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퇴사한지 1년이 지났는데 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금채권 소멸시효는 3년 이므로 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
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(연차)'1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자'의 출근한 기준은 뭔가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,출근 의무가 있는 날을 기준으로 보겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.03
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알바 주휴수당 지급을 이렇게 하고있는데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,애초에 8월 30일에 퇴직한 직원의 경우 한 주 개근을 달성하지 못하였으므로 주휴수당도 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
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10월1일이 임시공유일로 지정되었는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임시 공휴일도 공휴일이 되는 것이기 때문에 해당 요일에 근로를 제공하는 경우 휴일근로가 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.03
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직원 측에서의 수습기간 종료에 대하여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습도 근로계약이 체결된 것이기 때문에 필요하겠습니다.원칙적으로는 그렇습니다.애초에 인센티브 발생 요건을 갖추지 못했으니 관련없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.03
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퇴직금과 해고수당에 대해서 궁금합니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장의 경우 해고는 자유로우나, 해고예고수당은 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
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회사에서 일방적으로 인센티브제로 바꾸는데 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기본적으로 근로조건 변경은 거부하실 수 있습니다.자발적 퇴사의 경우 실업급여 수급이 불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
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해고당했는데 구제신청하면 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부당해고 구제신청을 통해관할 노동청에서 진행할 수 있습니다
고용·노동 / 해고·징계
24.09.03
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5인 미만 사업장에서 근무 중인데 1년 근무를 하니 2년 째부터 연봉 협상을 한다고 하네요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉협상에 대하여 법상으로 정해진 바 없습니다.시기 방법 요청 금액 등등 관계없이 말입니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
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실업급여 수급 전 단기알바 고용보험가입
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,하루 일용직 개념의 단기 알바는 문제 없겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
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