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답변 내역

안녕하세요 회사에서 해고 통보를 해 놓고 해고 처리를 해 주지 않으려고 합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고를 명확하게 증빙할 수 없다면,자발적 퇴직은 거부하시고 계속 다니셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.30
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아르바이트를 하는데 사대보험이 포함되어 있지 않다고 해도 산재 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 근로한 것이라면 산재보험은 가입되었어야 하므로가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.30
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연차 미사용분에 대한 금전적 보상은 근기법이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차휴가 사용 촉진 제도의 존재가 수당 청구권을 증빙하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.30
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무급휴직 2달 다녀와서 육아휴직 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,존재하는 휴직 제도를 이용하고 사용하는 것은 가능하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.30
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알바하던 곳에서 친동생이 알바하면 이것도 부정수급으로 의심받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,명의를 동생으로 했다는 등의 거짓이 아닌 한 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.30
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회사에서 학비 지원 시 의무 근로 및 반환
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 뿐만 아니라, 지원에 따른 대가로서 의무근로기간이 정해져있다면 따라야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.30
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회사에서 저의 마지막 출근일을 관여할수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상호 협의하에 퇴직일을 설정하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.30
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사직서 제출 안했다고 변호사 선임한다는데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직 수락에 따라 사직서를 제출하는 것은 당연하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.30
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급여 미지급건에 대한 질문 드립니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불 사실이 존재하는 경우, 관할 노동청에 진정을 제기하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.30
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고용노동부 근로감독관 일처리가 맘에 안드는데 어떡하나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로감독관 기피신청 제도가 있긴 합니다만, 실질적으로 바뀌기는 쉽지 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.30
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