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안녕하세요 회사에서 해고 통보를 해 놓고 해고 처리를 해 주지 않으려고 합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고를 명확하게 증빙할 수 없다면,자발적 퇴직은 거부하시고 계속 다니셔야 하겠습니다.
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아르바이트를 하는데 사대보험이 포함되어 있지 않다고 해도 산재 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 근로한 것이라면 산재보험은 가입되었어야 하므로가능하겠습니다.
연차 미사용분에 대한 금전적 보상은 근기법이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차휴가 사용 촉진 제도의 존재가 수당 청구권을 증빙하겠습니다.
무급휴직 2달 다녀와서 육아휴직 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,존재하는 휴직 제도를 이용하고 사용하는 것은 가능하겠습니다.
알바하던 곳에서 친동생이 알바하면 이것도 부정수급으로 의심받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,명의를 동생으로 했다는 등의 거짓이 아닌 한 문제 없겠습니다.
회사에서 학비 지원 시 의무 근로 및 반환
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 뿐만 아니라, 지원에 따른 대가로서 의무근로기간이 정해져있다면 따라야 하겠습니다.
회사에서 저의 마지막 출근일을 관여할수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상호 협의하에 퇴직일을 설정하셔야 하겠습니다.
사직서 제출 안했다고 변호사 선임한다는데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직 수락에 따라 사직서를 제출하는 것은 당연하겠습니다.
급여 미지급건에 대한 질문 드립니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불 사실이 존재하는 경우, 관할 노동청에 진정을 제기하실 수 있습니다.
고용노동부 근로감독관 일처리가 맘에 안드는데 어떡하나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로감독관 기피신청 제도가 있긴 합니다만, 실질적으로 바뀌기는 쉽지 않습니다.
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