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유연한꾀꼬리252

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무급휴직 2달 다녀와서 육아휴직 가능한가요?

무급휴직으로 다녀와서 육아휴직 신청하려하는데 문제가되나요?2024년도에 법개정이 바뀐다해서 지금쓸수는없고 11월에무급휴직2개월후에 육아휴직쓸수있나요?

4개의 답변이 있어요!

  • 차호재 노무사

    차호재 노무사

    노무법인 이랑

    ∙

    안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

    귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

    존재하는 휴직 제도를 이용하고 사용하는 것은 가능하겠습니다.

  • 박대진 노무사

    박대진 노무사

    노동법률사무소 그날

    ∙

    안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

    무급휴직을 한 후 육아휴직을 신청하는데 법적인 문제는 문제는 없습니다. 사업주가 무급휴직 사용을 이유로 육아휴직을 거부할 수 없습니다.

  • 김지훈 노무사

    김지훈 노무사

    다일 노무법인

    ∙

    안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

    요건에 해당하면 30일 전 신청서를 제출하고 육아휴직을 개시할 수 있습니다. 무급휴직 사용으로 육아휴직에 제한이 생기지는 않습니다.

  • 정동현 노무사

    정동현 노무사

    정훈 노무사사무실

    ∙

    안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    정확한 사정은 모르겠지만 법개정 및 무급휴직 사용과 무관하게 질문자님이 사업장에 6개월 이상 재직한 상태이고

    만8세 이하 자녀의 육아를 위하여 휴직을 신청하는 경우 회사는 거부할 수 없습니다. 감사합니다.