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마트에서 일하고있습니다 일요일은?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업종으로 따지는 것이 아니라,질의자분의 근로계약서 내용에 따라 소정근로일이 어떻게 되는지에 따르겠습니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
24.08.11
5.0
1명 평가
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근무시간외에 추가시간 수당청구 할수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주의 업무지시로 인해 시간 외 근로시간이 발생하는 것이라면,수당을 요구해 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.08.11
5.0
1명 평가
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주36시간근무해요 주휴수당 계산법?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상근로자가 40시간이라는 가정하에38/40 *8 = 7.6시간으로 계산할 수 있겠습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.08.11
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7월31일까지 근무 후 퇴사했는데 4대보험 상실처리와 퇴직금을 안줘요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 등 금품청산은 퇴직일로부터 14일 이내에 이루어져야 합니다.
고용·노동 /
근로계약
24.08.11
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회사 연차는 1년에 몇일씩 새로 생기나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법 제60조 연차유급휴가를 살펴보시면 됩니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
24.08.11
0
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퇴직금이 잘못 들어온거 같습니다..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에 문의하셔서 퇴직금 정산 내역을 직접 받아보시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.08.11
0
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정규직으로 9개월째 근속중인데 지각 때문에 해고당했어요. 실업급여 지급 받을 수 있을까요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사유만 존재하는 경우 실업급여를 수급할 수 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 /
해고·징계
24.08.11
2.0
1명 평가
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요즘식당에는 브레이크타임이라는것도 있는데 해당시간에도 근무시간으로 인정해주나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 상기 브레이크 타임이 휴게시간으로서 근로자가 온전히 휴게를 취할 수 있는 시간이라면근무시간으로 보지 않습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.08.11
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월급 명세서에 기타 공제금은 어떤 것인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.어떠한 사정이 존재하는지는 알수가 없으므로회사에 직접 문의하시는 것이 정확하겠습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.08.11
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직장에서 연차는 일년에 며칠 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 근로자의 경우에는 11개의 연차가 발생하고1년을 초과하는 기간에 대해서는 15개씩 발생하며매 2년 마다 1개씩 늘어날 수 있습니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
24.08.11
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