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주휴수당 문의드립니다! 아르바이트생이 처음계약서랑 다르게 근무
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 소정근로시간이 변경되었으므로 주휴는 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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격일제 근무자는 주차 .연차가 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,격일제 근무자라고 하여 연차가 발생하지 않는 건 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.30
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주5일 9시간 근무 연봉이 이게 맞을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,9시간이라하더라도 휴게 제외 1일 8시간 가정한다면월 최저임금은 2060740 원 이므로2472만원이 최저연봉이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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계약서에 퇴직금 월급 10프로보다 금액이 적게 명시되어있습니다. 원래 법대로 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은 퇴직 이후에 발생하는 권리이기 때문입니다.마지막 3개월 평균 즉 평균임금을 기준으로 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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6월1일 일한 알바비는 어떻게 받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기제공한 근로에 대한 대가는 받으실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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월급에 포함되어있는 연차수당 무효화할수있나요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나, 근로계약서에 작성된 바와 다르게 일방적으로 진행된 것이라면 무효겠습니다.네 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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6월28일까지(금) 근무 후 퇴사 주휴수당
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월 ~ 일이 1주로 치는 경우라면 주휴는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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3일 일한 알바비 못 받았을때 노동청에 신고해도 되나요? 카톡.문자 답도 없고 전화도 없는 상황입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당연히 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.근로 제공 증빙을 가지고 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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고용보험을 수급할 수 있는 상황인지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,촉탁직 근로계약 기간 만료로 인해 근로관계 종료된다면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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퇴직금날짜 관련 여쭤볼게있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산의 경우 퇴직일로 부터 14일 이내에 이루어져야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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