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답변 내역

여러 사업장 근무중인 근로자의 산재요양급여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사고난 회사 기준으로 하겠습니다.1달 기간으로 산정합니다
고용·노동 / 산업재해
24.06.28
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퇴직금을 중간 정산을 하려면 금액은 다 받을수 있나요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,중간정산이 가능하다면해당 사기까지 적립된 퇴직금은 수령 가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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변호사님 산재관련 답변부탁드려요~
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,공상합의와 별개로 산재 신청은 할 수 있는 것이며공상합의 시 산재 신청 않기로 약정하더라도 무효입니다
고용·노동 / 산업재해
24.06.28
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갑작스런 해고통보 시 근로자가 할 수있는 조치
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고와 권고사직은 별개입니다.해고는 일방적 의사표시로 근로관계 종료시키는 것이고권고사직은 사직할 것을 권고 하는 것이기 때문입니다.둘다 실업급여는 가능합니다
고용·노동 / 해고·징계
24.06.28
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예전에 결근한걸 퇴사시 차감 후 급여를 지급해도되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 결근이 존재 한 경우 월급에서 차감하는 것이 당연하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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근로자가 포괄임금제에서 포괄임금해지를 회사에다가 요청했을 때 가능할 수 있는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약에 따른 임금은 개별 사항이므로 가능은 하겠으나 받아들여지진 않으리라 판단됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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비정규직 차별에 해당하는지 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약직 근로자 1인에 대하여 정규직 중 동일 직무 수행하는 근로자가 없다면 차별은 성립히지 않으리라 판단됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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네이버 급여계산기에서 시급을 주급으로 환산하는거 세전인가요 세후인가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,세전 세후는 사업주와 근로자가 정하는 것으로서 외부인원이 판단할 수 없습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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단기알바 하면서 긁힌정도의 상처에대해
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3일이내의 휴업을 요하는 재해에 대해서는 사업주와 이야기 할 수 있습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.28
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공사대금 사기죄 조건성립 질문입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사기죄의 경우 변호사와 상담하여야 합니다
고용·노동 / 임금체불
24.06.28
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