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퇴근중에 사고가났습니다. 무과실이고
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상의 경로로 출퇴근 중에 사고가 발생한 것이라면 출퇴근 재해로 인정될 수 있습니다
고용·노동 / 산업재해
24.06.26
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퇴직금 지급기한을 14일이내로 알고 있는데 늦어지면 신고가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차수당을 비롯한 임금 전부를 14일 이내에 청산하여야 합니다.체불일 경우 관할 노동청에 진정 제기 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.26
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직장내텃세로 퇴사하여서 보상받고싶습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘 또는 산재 신청을 고려해 볼 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.26
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신규입사자 무단결근 3일째입니다. 전화도 안받아요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,손해배상은 사업주가 임의로 결정하고, 월급에서 공제할 수 없습니다.기 제공한 근로에 대한 대가는 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.26
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2년 이상 근무 후 해고 처리, 잠깐 1~2개월 추가근무 하고 난 뒤 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 있는 근로계약 후 계약 만료인 경우 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.26
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근로기준법 상 월급 차감(공제) 항목
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,동의 없이 공제하여서는 안되겠고, 근로자 동의를 받아야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.26
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통근시간 증가로 인한 자발적 퇴사시 실업 급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,교통량 증가 및 도로 사정 변경이라는 특별한 사유에 대해서는 관할 고용센터에 직접 문의하시는 것이 낫겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.26
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1년 근로계약시 계약조건 기간문의?안녕하세요? 계약조건에 사장이 매월 근무실적을 판단하여 마음에 들지 않을경우 즉시 해고할수 있다고 되어있습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가능은 합니다다만, 그 해고가 부당해고일 확률이 높다는 것이므로, 부당해고로 다툴 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.26
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15일 이상 근무시 월급이 나오는데 공휴일이 끼면 14일인지
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,공휴일은 연차 사용하지 않더라도 휴일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.26
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파견직 실업급여 이직확인서 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직한 경우 퇴직일로부터 14일 이내에 급여가 지급되어야 합니다.이직확인서도 상실 신고를 빠르게 해 달라고 요청하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.26
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