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단기아르바이트(3일), 연장근로수당
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간을 초과하는 경우 수당이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.23
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근로기준법에 투잡은 위법인가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,투잡을 금지하는 근로기준법은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.23
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업무상 재해로 후유증이 생겨 퇴사예정입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력ㆍ청력ㆍ촉각의 감퇴 등으로 피보험자에게 주어진 업무를 수행하게 하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우로 인정되면 실업급여가 가능할 수 있고,산재 신청을 통해 회사를 계속 다녀볼 수도 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.23
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이런경우 고용보험을 탈수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,별다른 사실관계 없이 상기 내용 뿐이라면, 실업급여는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.23
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매장철수로 노동법 문의 드립니다요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,위로금의 경우 법으로 정해진 바가 아닙니다.사업주와 근로자 간의 협의로 정해질 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.06.23
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해고당했어요 다 제 탓이라네요...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고 사유가 부당한 경우에는 부당해고로 다퉈볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.23
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부서이동후 실업급여받을수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사유만으로는 자발적 이직 시 실업급여 수급은 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.23
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이직 시 현재 연봉 보통 어떻게 부르나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 원천징수 영수증을 기준으로 보겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.23
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일주일에3일씩 알바하면서 주급으로 미리
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에 적힌 바 대로 지급되는 것이겠습니다.다만, 통상적으로는 근로기간과 임금 지급기간이 가까이 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.23
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권고사직 시 챙겨야하는 것들은???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이직확인서에 사유가 작성되거나,대화에 대한 녹음, 사직서에 권고사직에 의한 사직을 기재하는 등의 방법이 있을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.23
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