권고사직 시 챙겨야하는 것들은???
권고사직을 구두로 통보 받고 서면으로 남겨둔 자료가 없는 상황입니다. 불안해서 증빙자료를 남겨두려고 하는데, 합의에 의한 권고사직이면 권고사직서든 권고사직합의서든 증빙자료를 남겨두는게 좋다고 하던데
권고사직 합의서를 작성할 수 있는 상황은 아니여서
제가 ‘회사 사직의 권고를 받아들여 근로관계 종료함’이 명시되어 있는 사직서를 서명한 후 복사본을 만들어두고 제출하는 것만으로 증빙자료로서 효력이 있는걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
위 문구를 기재한 사직서 사본을 구비해두시고, 반드시 회사에 상실 처리 시 권고사직 코드로 처리해줄 것으로 요구하시기 바랍니다. 또한, 퇴사와 동시에 이직확인서 작성 요청을 하시기 바랍니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
사직서는 근로자가 일방적으로 작성하여 제출하는 것이니 상대가 부인한다면 사직서만으로는 권고사직이라는 사실을 입증하는 것이 어렵습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
해당 사직서를 제출하여 사직이 승인된 경우에는 이를 권고사직 합의에 대한 증빙자료로 활용하는 것이 가능합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
제시하신 방식으로 사직서를 작성하여 제출하면서 제출한 사실을 증명할 수 있는 증거를 확보하면 도움이 될 것입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
이직확인서에 사유가 작성되거나,
대화에 대한 녹음, 사직서에 권고사직에 의한 사직을 기재하는 등의 방법이 있을 수 있겠습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
네 복사본을 만들어놓고 제출하는 것과 별개로 카톡이나 문자로도 해당 권고사직 관련 내용을 보내주시길 바랍니다. 감사합니다.