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임금체불 4개월째 퇴직하였습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 간이대지급금의 한도는 천만원입니다.사업주가 순순히 준다면 소송까지 가지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.21
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해고예고없이 즉시 해고 할 수 있는 방법은 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고를 하는 경우에 30일의 기간을 두고 예고를 하거나아니면 즉시 해고 하는 한 해고예고수당은 줘야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.21
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직장에 사내커플이 있는데 점장이 일부러 못만나게 시간표를 엇갈려 짜는데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘에 해당할 여지는 없어 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.21
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계약만료라고 적혀있는 사직서를 제출하면 자진퇴사처리가 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약만료로 인한 퇴직이라고 쓰시면 낫겠습니다.해고 처리 될 수 있을지 모르겠습니다.실질이 해고임을 주장하여 다투어보아야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.21
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회사 관사에서 상해를 입을 시 산재처리가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 신청은 어려워 보이고, 회사로부터 치료비 청구도 쉽지 않겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.21
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계약서 미작성 신고시 처벌받나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법의 영역이 아닌 민법의 영역으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.21
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자발적퇴사 실업급여 수급 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기숙사 제공만으로도 자발퇴직시 실업급여는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.21
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권고 사직 (26-3) 으로 6/30일 퇴사예정인데 다른 부서 이동 업무를 지시하여 불이행해도 실업급여 수령에 문제가 없을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무를 마지막까지 임하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.21
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기간제 근로 계약만료 퇴사 후 정규직 재입사 하는 경우 퇴직금
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로의 단절이 없었으므로, 근로기간은 계속된 것으로 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.21
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생산직 휴게시간 문의드립니다!!1
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,점심시간도 휴게시간에 포함됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.21
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