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답변 내역

퇴직금 분할납부경우 민사소송 불가한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산 위반에 해당하고, 지연 합의를 했더라도 지연 이자는 발생합니다.관할 노동청에 진정을 제기하거나 곧바로 민사소송을 하여도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.20
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이직 전 1년 이내 2개월 이상 임금체불에 해당되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,전액 지급이 아닌 일부 미지급의 경우30% 이상 지급되지 않은 날이 2달을 넘어야 하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.20
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실업급여 지급기준에 피보험단위기간 적용되는게 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주5일 근무인 경우1주당 피보험단위기간 6일이 쌓인다고 보시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.20
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회사대표의 업무변경 통보 및 무언의압박
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 그렇습니다.상시 5인 이상 사업장이라면, 부당해고로 다투어 볼 수 있습니다.해고는 일방적 의사표현에 의한 근로관계 종료이기 때문에 못 쓰고 나갈 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.20
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결근에 의한 해고의 정당성? 실업급여 수령 가능 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자 귀책으로 인한 권고사직의 경우 실무상 실업급여를 못 받을 확률은 적으나사업주의 의견을 듣고 판단합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.20
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임금 체불 실업급여 수급자격 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,분할지급으로 체불인 경우임금체불 해당 여부는 30%이상 지급하지 않은 기간이 2달이 넘을 때 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.20
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해외출장을 가기 위한 비행시간도 근로시간에 포함되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사마다 출장 시간에 대한 근로시간 해당 여부에 대한 규정이 있고, 회사마다 상이하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.20
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출근시간 관련해서 노동법 등 궁금해요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정식 출근 시간 보다 이르게 출근 하였다 하여 불법침입이라고 하는 것은 잘 납득이 되질 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.20
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퇴사 마지막날이 주말인경우 일할계산하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마지막 근로일 다음날이 퇴직일 이므로6월 28일까지 근무한 것으로 보아 일할계산했겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.20
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휴일을 바꿨을 경우 일급에 대해서 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월요일이 휴무일이나 출근토록 한 것이고, 휴일 대체라고 본다면 화요일은 유급휴일이겠습니다.휴일 대체가 아니라 1.5배 처리 하는 것이라면 화요일에 휴무를 줄 이유는 없으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.20
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